Har du et godt sted at arbejde, et venligt team, en anstændig løn? Er dit job interessant på alle måder? Ja det er rigtigt.
Hvis ikke kun en "Men …". En chef, der kravler ind i alle mulige "huller", giver dig ikke muligheden for fuldt ud at realisere dig selv, sætter en eger i dine hjul, afskærer præmien for ægte vrøvl, fastsætter strenge sanktioner for at være sene og uanstændige udsagn. Måske drømmer du selv om at blive chef, men din chef tænker ikke engang på at forlade det "varme" sted? Han kan blive hjulpet i dette, hvis der er et ønske.
Der er mange måder at ramme din chef på. Din chef har helt sikkert svagheder eller dårlige vaner. For eksempel finder du ud af, at han er besøgende på et datingside. Tilmeld dig det samme sted ved at sende et billede af en busty blondine eller en petite brunette (find først ud af, hvilke piger der er i hans smag). Få ham interesseret ved at tale, indtil han indleder et privat møde. Parallelt, post et foto af din chef på en homoseksuel datingside og lav en aftale med den homoseksuelle det samme sted, hvor chefen lavede en aftale med drømmepigen. Som du kan forestille dig, kommer kun to personer på en dato, da pigen er en fiktiv karakter. Og du skal bare arbejde hårdt, så så mange medarbejdere i virksomheden er til stede på mødestedet.
Du har lært, at din chef bruger piger med let dyd. Du skal gøre alt, hvad der er nødvendigt for at han kan ansøge om denne service til din person. Optag dette på kameraet, og tænd den optagede kassette under et møde med vigtige kunder i stedet for den på forhånd forberedt til forretningsforhandlinger. Det vil være særligt effektivt, hvis chefen er gift og ikke ønsker, at ægtefællen skal vide om hændelsen.
Begge metoder er blevet prøvet mange gange og giver positive resultater i 82% af tilfældene. Som regel forlader chefen, der ikke er i stand til at modstå latterliggørelsen i sin adresse, selv eller bliver mere loyal over for hans anklager. Derfor konkluderer vi: "For at erstatte en chef skal du fremhæve hans svagheder foran alle kolleger, klienter, eller hvis der ikke er nogen svaghed, skal du tænke op og fremhæve igen."
Du kan erstatte chefen med hensyn til penge eller underminere hans autoritet overfor overordnede. For eksempel, på vegne af chefen, lav en aftale med en vigtig klient for virksomheden. Chefen kommer ikke til mødet, og det vil være særligt ubehageligt, hvis klienten ønskes for virksomheden, og det mislykkede møde fratager virksomheden muligheden for at samarbejde med ham i fremtiden.
Inden du implementerer dine planer, skal du sørge for, at skiftet af chef vil føre til det ønskede resultat. Da den gamle chef, selvom den er streng, men du ved hvad du kan forvente af ham, og den nye kan indføre regler, der ikke længere er acceptabelt, og nummeret med en opsætning fungerer muligvis ikke to gange. Hvis du er overbevist om rigtigheden af din beslutning, skal du følge anbefalingerne beskrevet ovenfor, og du vil lykkes.
