Når man står over for behovet for at skrive en udtalelse til en kollega, er mange forvirrede. Uden at arbejde i personaleafdelingen og ikke være ansvarlig for at udstede sådanne certifikater, dvs. uden at have erfaring med deres forberedelse, er det faktisk ikke let at gøre. Dokumentet kan være nødvendigt til den næste certificering, eller en tidligere kollega beder om at skrive til den fremtidige arbejdsgiver. Sådanne situationer bliver mere almindelige. Derfor er det umagen værd at finde ud af reglerne for papirarbejde på forhånd.
Instruktioner
Trin 1
Bemærk, at din feedback kun er en form for en præstationskarakteristik. Desuden er der ingen regler for udfyldning. Du kan komponere dokumentet ved simpel skrivning eller skrive på computeren. Naturligvis foretrækkes sidstnævnte, da det frigør sine modtagere fra behovet for at analysere de særlige træk ved din håndskrift. Indsæt derfor standardpapir i printeren, og begynd at skrive på computeren ved at centrere titlen "Specifikation".
Trin 2
Start hovedteksten med efternavnet, navnet og patronymet for den kollega, du karakteriserer. Skriv derefter den stilling, han besætter, datoen for hans ansættelse, datoerne for overførslen (hvis nogen) og årsagerne til det. Giv uddannelsesniveauet, medarbejderens kvalifikationer. Her ville det være hensigtsmæssigt at sige om de tilgængelige akademiske grader og titler. Noter hans jobansvar og start med at beskrive hans faglige og personlige kvaliteter.
Trin 3
Skriv hvad du synes om hans holdning til arbejdsdisciplin, ledelsesevner, organisering af arbejdsprocessen osv. Angiv antallet af hans underordnede, eller angiv tværtimod hans mentor. Beskriv form og stil for deres forhold (omgængelighed, høflighed, flid osv.), Samarbejde. Rapporter kollegers holdning (respekteret, autoritativ, upålidelig osv.).
Trin 4
Beskriv derefter hans evne til at lære og tilegne sig ny viden, færdigheder og evnen til at anvende dem. Perioder med avanceret træning, specialiseret praktik osv. Angiv de tilgængelige incitamenter (bonusser, forfremmelser), irettesættelser (irettesættelser, bemærkninger). Sørg for at retfærdiggøre deres anvendelse, beskriv årsagerne.
Trin 5
Fremhæv i beskrivelsen af de forretningskvaliteter, der er nødvendige for dette særlige job. Det kan være opmærksomt og punktligt eller kreativitet og innovation. Bemærk den høje evne til at arbejde og en samvittighedsfuld holdning til arbejde. Underskriv anmeldelsen med dit eget efternavn og initialer, titel.
