Arbejdskodeksen for Den Russiske Føderation tillader en medarbejder at fratræde af egen fri vilje til enhver tid, men med den obligatoriske forudgående underretning fra arbejdsgiveren. Fristen for overholdelse af disse betingelser i henhold til artikel 80 i arbejdskodeksen er fjorten dage. Der er dog en mulighed for at afslutte efter aftale mellem parterne og uden at arbejde ud. Denne mulighed er forudsat i den nuværende lovgivning. Efter at have gode grunde til en sådan afskedigelse er det fortsat korrekt at udarbejde en erklæring.
Er det nødvendigt
- - papir;
- - en kuglepen.
Instruktioner
Trin 1
Skriv din erklæring på et standard A4 ark med din egen hånd. Dette er et vigtigt punkt, som arbejdsgivere ofte har brug for at overholde, da det gør det lettere at identificere håndskrift i tilfælde af kontroverser. Det øverste højre hjørne er traditionelt fyldt med detaljerne om adressaten og afsenderen. Da opsigelsesbrevet altid er skrevet i navnet på den første leder, skal du her skrive hans stilling, firmanavn, efternavn, fornavn og patronymic i formatet "til hvem". Angiv derefter navnet på den strukturelle enhed i den organisation, hvor du arbejder (filial, afdeling osv.), Din position, efternavn, fornavn, patronymic i formatet "fra hvem".
Trin 2
Skriv navnet på dokumentet "Application" i midten af arket. Start den materielle del med appellen "Jeg beder dig om at fyre mig", angiv funktionen af afskedigelse af din egen frie vilje "uden at arbejde ud." Giv en grund, der skal være solid nok til, at ledelsen møder dig halvvejs og accepterer at fyre dig på den rigtige dato og ikke i overensstemmelse med almindeligt accepterede regler. Loven indeholder flere sådanne grunde (pensionering, flytning, indrejse på universitet osv.), Men der er ingen komplet liste, så prøv at finde en rimelig god grund.
Trin 3
Afslutningsvis skal du sætte datoen for ansøgningen, underskrive og dechifrere signaturen i parentes (efternavn og initialer). Hvis årsagen fra dig ikke synes at være gyldig nok, og lederens visum indeholder et krav om at udarbejde de foreskrevne to uger, bliver datoen for udarbejdelsen af ansøgningen startpunktet for den angivne periode. Men der er også nogle særegenheder her. Glem ikke at godkende ansøgningen hos sekretæren som et indgående dokument, da nedtællingen begynder fra datoen for meddelelsen om ønsket om at fratræde af egen fri vilje.
