De vigtigste krav til en optegnelse i en arbejdsbog om afskedigelse er formuleringen i nøje overensstemmelse med et af de grunde, der er fastsat i Den Russiske Føderations arbejdskodeks, og et link til den tilsvarende opløsning i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Posterne skal også tildeles et serienummer og en dato og angive det grundlag, hvorpå det indtastes i arbejdsbogen (ordre eller andet dokument med nummer og dato).
Er det nødvendigt
- - formen på medarbejderens arbejdsbog
- - fyldepen;
- - udskrivning.
Instruktioner
Trin 1
Fratrædelsesregistreringer af deres egen frie vilje tildeles som enhver anden et løbenummer. Det skal være strengt et mere end det forrige mærke.
Afskedigelsesdatoen er normalt den samme som i rækkefølgen om den. Hvis denne dag falder på en fridag, er det bedre at angive den sidste arbejdstager før den.
Trin 2
I kolonnen for information om ansættelse, overførsler og afskedigelser i samme linje som nummer og dato er der skrevet "Afvist efter ønske."
Nedenfor er et link til lovbestemmelsen: "Klausul 3 i del 1 i artikel 77 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks."
Trin 3
Navn, dato og nummer på ordren eller andet administrativt dokument ved afskedigelse indtastes i den sidste kolonne.
Trin 4
Fratrædelsesprotokollen er, i modsætning til alle de andre, certificeret ved underskrivelsen af en repræsentant for organisationen med en angivelse af stillingen og en udskrift (en personaleinspektør eller en anden medarbejder, der er betroet denne funktion er nok) og et segl.
