Af forskellige årsager kan direktøren, som enhver almindelig medarbejder, tilbagekaldes fra ferie. Denne kendsgerning skal dokumenteres i overensstemmelse med artikel 125 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Proceduren for tilbagekaldelse af direktøren for en organisation fra ferie er noget forskellig fra tilbagekaldelsen af en almindelig medarbejder, skønt den ikke er reguleret af loven.
Er det nødvendigt
- - direktørs dokumenter
- - virksomhedsdokumenter
- - organisationens forsegling
- - formularer til de relevante dokumenter
- - en kuglepen;
- - Den russiske føderations arbejdskodeks.
Instruktioner
Trin 1
Hvis der er flere grundlæggere af virksomheden, skal beslutningen om behovet for at trække sig tilbage fra ferien træffes af deltagerrådet. Mødet med stifterne skal udarbejde referater. Den skal skrive den dato, hvorfra det er planlagt at tilbagekalde administrerende direktør fra den årlige grundløn. Deltagerne skal angive grunden til, at det skal gøres. Årsagen til tilbagekaldelsen kan være et produktionsbehov, løsningen af vigtige problemer og andre. Protokollen er underskrevet af formanden for den konstituerende forsamling og sekretæren for deltagerrådet, bekræftet af virksomhedens segl.
Trin 2
Hvis virksomheden har en enkelt grundlægger, skal han tage en eneste beslutning om at tilbagekalde organisationsdirektøren fra ferie. Deltageren skal certificere dokumentet med selskabets segl og hans underskrift.
Trin 3
Lav en ordre baseret på protokollen. I dokumentets overskrift skal du angive firmaets navn, den by, hvor det er placeret. Giv ordren et nummer, en dato. Indtast dokumentets emne, i dette tilfælde skal det svare til medarbejderens ferieindkaldelse. Årsagen til udarbejdelsen af ordren svarer til årsagen, der er skrevet i protokollen eller den eneste beslutning. I den administrative del af dokumentet skal du angive datoen fra hvilken generaldirektøren skal begynde at udføre sine opgaver. Ansvaret for at tilføje ubrugte feriedage til ferieplanen tildeles HR-afdelingen.
Trin 4
Formanden for den konstituerende forsamling har ret til at underskrive ordren. Læs dokumentet fra virksomhedsdirektøren, der husker fra ferie. Bekræft ordren med organisationens segl.
Trin 5
Hvis direktøren er udstyret med visse beføjelser, skal han selv beslutte, om han hurtigt skal trække sig tilbage fra ferie. Ordren skal udfærdiges af generaldirektøren, underskrives dokumentet selv og attesteres med virksomhedens segl.
Trin 6
På grundlag af ordren om tilbagekaldelse af direktøren fra ferien skal personaletjenesten foretage passende ændringer i ferieplanen og det personlige kort fra virksomhedens leder.
