Ved valg af en kandidat til besættelse af en ledig stilling bruger arbejdsgivere forskellige metoder til at vurdere ansøgernes forretningsmæssige og personlige kvaliteter. En af måderne at få de nødvendige oplysninger om ansøgeren er gennem en undersøgelse. En veludfyldt ansøgningsskema er et af trinene til en vellykket ansættelse.
Er det nødvendigt
almindeligt civilt pas - internationalt pas - kørekort; - uddannelsesdokument - 3x4 fotos
Instruktioner
Trin 1
I udøvelsen af personaletjenester bruges ofte spørgeskemaer, der indeholder en liste over emner, der er særlig vigtige for arbejdsgiveren, som muligvis ikke afspejles i CV'et. Derefter tjener de leverede oplysninger som grundlag for dannelsen af den personlige fil for en medarbejder i organisationen. Der er ingen ensartet form for spørgeskemaet, derfor udvikler hver virksomhed det efter eget skøn.
Trin 2
Efter at have modtaget spørgeskemaformularen skal du først læse listen over spørgsmål og tjekke med personaleofficeren for uforståelige punkter. Næg ikke at udfylde spørgeskemaet, selvom det fuldstændigt duplikerer dit CV.
Trin 3
Skriv pænt og læseligt, i tilfælde af dårlig håndskrift, med store bogstaver, så dine svar er klare. Undgå stavefejl: Det er meget sandsynligt, at en potentiel arbejdsgiver ikke byder analfabeter velkommen.
Trin 4
Udfyld alle felter og kolonner i spørgeskemaet. Ignorer ikke engang disse spørgsmål, hvis svar måske ikke er til din fordel. Skriv kun sandfærdige og pålidelige oplysninger, da de kan verificeres.
Trin 5
Vær opmærksom på præsentationen af oplysninger om tidligere job: anfør dem i den kronologi, som arbejdsgiveren har brug for, startende fra det sidste sted eller fra det første. Angiv datoerne og navnene på virksomhederne i overensstemmelse med optegnelserne i arbejdsbogen. Hvis du tidligere har arbejdet i et firma, hvor brandnavnet og navnet på den juridiske enhed ikke stemmer overens, skal du kontrollere dette.
Trin 6
Spørgeskemaerne til ansættelse inkluderer som regel et spørgsmål om den ønskede løn. For at give et passende svar og karakterisere dig selv som en person, der kender sin egen værdi, skal du på forhånd finde ud af det omtrentlige vifte af lønninger for lignende stillinger i den branche, som virksomheden tilhører, og tilføje 10-15%.
Trin 7
Prøv at besvare spørgeskemaets spørgsmål kortfattet og undgå unødvendige detaljer, men samtidig klart og specifikt. Vær opmærksom på punkterne om personlige kvaliteter, præstationer, fremtidens planer, hobbyer. Du skal præsentere dig selv som en alsidig og hel person for din arbejdsgiver.
Trin 8
For ikke at blive forvekslet med præsentationen af information om uddannelse, arbejdsaktivitet og skrivning af detaljerne i dokumenter skal du tage et generelt pas, internationalt pas, eksamensbevis, kørekort, arbejdsbog. Skriv adresserne på de virksomheder, hvor du har arbejdet før, telefonnumre og efternavne, navne og patronymics for folk, der kan give dig anbefalinger. Det er muligt, at et foto kan være påkrævet, så tag et standardsæt med 3x4-billeder på forhånd.
Trin 9
Et korrekt udfyldt spørgeskema karakteriserer ansøgeren som en ansvarlig og disciplineret person. Disse kvaliteter værdsættes højt af arbejdsgivere og øger chancerne for at indtage den ønskede position.
