En medarbejders liv på hverdage er en kamp mellem ønsket om at hvile og have tid til at få alt gjort på arbejdspladsen. Sidstnævnte er meget sværere.
Instruktioner
Trin 1
Lav en plan for dagen, ugen, måneden. For at gøre alt, skal du distribuere opgaver tydeligt efter deres betydning, rækkefølge. Udvikl et notationssystem, der er bekvemt for dig (fx fremhæv vigtige mapper med røde klistermærker, mindre vigtige blå, og dem, der kan blive afskrækket i et par dage med grønne), det hjælper dig med ikke at blive forvirret og ikke glem noget markant.
Trin 2
Inkluder en forfaldsdato for hver opgave. Dette hjælper med at undgå forstyrrelser i arbejdsplanen, du vil vise dig selv foran dine chefer som en medarbejder, der altid lykkes til tiden.
Trin 3
Lad dig ikke distrahere. En af de største udfordringer på arbejdspladsen er den konstante distraktion af dit personlige liv eller socialt samvær med kolleger. Selvfølgelig kan du ikke helt undgå dette, men du kan reducere tiden brugt på dem betydeligt. Bed venner og familie om kun at ringe til dig på arbejdspladsen for presserende sager, reducere antallet af kopper kaffe, du drikker med kolleger under en behagelig samtale, eller bedre - udsæt det til frokost.
Trin 4
Afskær dig fra sociale netværk og andre attraktive genstande på Internettet. Virtuelt liv tager meget tid, også på arbejdspladsen. Hvis dine chefer stadig ikke har fundet ud af, hvordan du afskærer adgangen til ressourcer som www.vk.com, skal du gøre det selv. Tro mig, dit fravær i løbet af dagen online vil ikke føre til en global katastrofe, du kan se alle nyhederne i et roligt hjemmemiljø.
Trin 5
Delegeret myndighed. Glem ikke arbejdsdelingen, især på arbejdspladsen. Hver medarbejder har sit eget ansvar, og hvis en opgave, der ikke er direkte relateret til dit jobansvar, falder i dine hænder, så prøv at overføre den til en specialist på dette område.
