Graviditet er en vidunderlig tilstand for enhver kvinde. Men ofte i vores tid, især i krisetider, er gravide kvinder de mest sårbare med hensyn til arbejdsgivernes holdning. Hvis en gravid kvinde er officielt afgjort, behøver hun ikke bekymre sig, loven er på hendes side. De har ingen ret til at fyre hende, sende hende på forretningsrejse, få hende til at arbejde overarbejde. Derudover kræves der i dette tilfælde ydelser og betalt forældreorlov. Hvad kan ikke-arbejdende gravide forvente?
Er det nødvendigt
- - pas
- - eksamensbevis
- - certifikat fra arbejdsstedet om gennemsnitslønnen.
Instruktioner
Trin 1
Ofte nægter arbejdsgivere at ansætte gravide kvinder under forskellige påskud. Ingen ønsker at blive involveret i unødvendigt papirarbejde og anden information. I denne henseende er det meget vanskeligt for en kvinde i en position at finde et job. I dette tilfælde kommer staten til undsætning. Arbejdscentret har ikke ret til at nægte registrering, idet der henvises til graviditet.
Trin 2
For registrering skal du give en pakke med dokumenter til arbejdsformidlingen. Hvis der ikke er gået 6 måneder siden dagen for din afskedigelse, har du brug for et certifikat for den gennemsnitlige løn fra arbejdsgiveren for at beregne fordelene. Det er tegnet på brevpapiret fra beskæftigelsescentret.
Trin 3
Kontroller rigtigheden af at udfylde certifikatet af din arbejdsgiver: der skal være underskrifter fra hovedet og hovedregnskabet for organisationen (i mangel af en regnskabsfører underskrives hovedet med en note om at handle); i øverste højre hjørne skal der være oplysninger om organisationen (TIN, juridisk adresse osv.).
Trin 4
Hvis du udsteder et certifikat, vil din godtgørelse være 75% i de første 3 måneder og 60% af den gennemsnitlige løn i de næste 4 måneder. Hvis du ikke har arbejdet nogen steder, får du et minimumsydelsesbeløb i 2011, det er 850 rubler ekskl. Regionale koefficienter.
Trin 5
Efter at have tilmeldt dig arbejdsløs, vil du i fremtiden efter fødslen af et barn være i stand til at modtage børnepasningsydelser i op til et og et halvt år. Desværre tildeles det i det mindste beløb. Godtgørelsen begynder at blive udbetalt til dig lige fra barnets fødsel. For at modtage ydelser skal du kontakte de sociale beskyttelsesmyndigheder, du skal fremlægge et certifikat fra arbejdsformidlingen om din status som arbejdsløs.
Trin 6
Du har også ret til at modtage en engangs socialydelse for kvinder, der er registreret i medicinske institutioner i de tidlige stadier af graviditeten, og en engangsydelse for fødsel af et barn, hvis denne ret ikke udøves af barnets far.
