Hvis du er gravid og spekulerer på, hvornår det er tid til at gøre sig klar til at tage en pause fra arbejdet, så vid, at du ifølge artikel 255 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks 10 uger før den planlagte dato for barnets fødsel er forsynet med betalt orlov til fysisk og mental forberedelse til fødsel. Efter fødselsprocessen, yderligere 10 ugers hvile for at genoprette helbredet. Orlovens varighed kan ændre sig i tilfælde af komplikationer i fødselsprocessen og ved flere graviditeter.
Instruktioner
Trin 1
Den kvindelige krop har brug for forberedelse til fødslen - det er bedre at lægge alle ting til side, gå mere på gåture, sørg for at være udendørs og koncentrer dig om den kommende proces med babyens udseende. I en periode på 30 uger giver din arbejdsorganisation naturligvis kun betalt orlov, hvis du kun giver arbejdsgiveren et passende sygefravær fra en gynækolog, der bekræfter længden af din graviditet. Barselsorlov dækker 70 dage før barnets fødsel og 70 dage efter fødslen, så det er i alt 140 kalenderdage. Hvis barnet ikke blev født på den forventede fødselsdag, men tidligere eller senere, har du stadig 140 dages ferie. Tidligere havde kvinder deres feriedage genberegnet, hvis fødselsdatoen for fødslen blev ændret, men nu forbeholder lovgivningen sig ret for en kvinde at hvile i den tildelte tid.
Trin 2
Fødselsprocessen kan være kompliceret, og hvis du ikke kan føde en baby alene, vil det være nødvendigt med en kejsersnit, det vil sige en operation for fødslen af et barn. I dette tilfælde føjes 16 dage til ferien efter fødslen og er 86 kalenderdage. Med yderligere medicinske indgreb i kompliceret fødsel er den samlede varighed af feriekalenderdage 156.
Trin 3
I tilfælde af at lægen har diagnosticeret, at du bærer flere babyer i livmoderen, kan du med rette forlade arbejdspladsen og gå i betalt orlov ved 28 ugers graviditet, så vil prænatalorloven være 84 dage. Dette privilegium sammenlignet med kvinder, der bærer et barn, gives, fordi det er sværere for kroppen at bære tvillinger, og du bliver hurtigere træt på arbejde. Du har brug for hvile tidligere, da 2 eller flere fostre strækker livmoderkroppen meget hurtigere end i en enkelt graviditet, og livmoderen ofte er i hypertonicitet. Enhver spænding og fysisk aktivitet på arbejdspladsen kan forårsage for tidlig fødsel, hvilket er ekstremt uønsket, for med flere graviditeter fødes børn allerede med lav vægt. Den del af orloven, der fødes, med samtidig fødsel af mere end en baby, øges til 110 kalenderdage. Den samlede varighed af din ferie, hvis du bliver mor til flere børn, er maksimumet 194 kalenderdage.
Trin 4
Hvis en multippel graviditet ikke blev diagnosticeret af en læge før fødslen, og du tog på ferie i 30 uger med en prænatal periode på 70 dage, vil postpartumperioden, ved fødslen af tvillinger, trillinger osv., Stige til 124 dage og vil i alt være 194 kalenderdage.
