Under et jobinterview stilles der mange forskellige spørgsmål, der afhænger af aktivitetsområdet. Men meget ofte under samtalen bliver du bedt om at fortælle om dig selv, hvilket kan forvirre nyankomne. Det er vigtigt at forstå, hvad der præcist menes med dette spørgsmål, hvad man skal sige, og hvilke punkter det er bedre ikke at fortælle.
Instruktioner
Trin 1
Brug ikke ord og bevæg parasitter i samtalen. Disse inkluderer slangord, trukket ud "øh" eller andre lyde, som folk bruger til at udfylde tomrummet mellem sætninger. Hvis du begynder at rode med ærmerne, ridser næsen nervøst eller retter dit hår, når du er bekymret, så prøv at holde dig selv sammen og ikke gøre det i interviewet. Disse bevægelser distraherer fra betydningen af dine ord, så prøv ikke at bruge dem under samtalen.
Trin 2
Tal ikke for meget for længe. Besvar dette spørgsmål kort og til det punkt. Prøv at holde inden for 2-3 minutter, fremhæv alle hovedpunkterne om dig selv og træk ikke samtalen ud. Sig kun hvad der vil være interessant for samtalepartneren i forhold til det foreslåede arbejdssted.
Trin 3
Brug ikke standardfraser, som hver tredje person gentager. Fortæl os om dine fordele, men med originale ord. Brug ikke standardsættet med egenskaber "udgående, ansvarlig, aktiv". Præsenter disse oplysninger med andre ord for at interessere rekruttereren - "Jeg kan lytte til klienter og forstå, hvad de har brug for." Vis dig selv original, som arbejdsgiveren husker og interesserer ham.
Trin 4
Gentag ikke oplysningerne på dit CV. Tal især ikke om, hvor du studerede og arbejdede efter eksamen, de færdigheder og egenskaber, der er beskrevet i CV'et. Fortæl os om andre positive træk, fordele, du har medbragt i dit tidligere job, som du kan bringe til det nye firma. Hvis du forlod dit tidligere job, skal du forklare årsagerne til denne handling.
Trin 5
Tænk fremad og evaluer hvert ord, du siger. Analyser dig selv og dine tidligere arbejdsresultater. Find dine styrker til at fremhæve i interviewet. Skriv en prøvetekst, som du vil fortælle under samtalen med arbejdsgiveren, læs den og se, hvor lang tid det tager. Bed dine venner om at bedømme, hvor interessant og forståelig du fortæller om dig selv, hvad der kan tilføjes eller fjernes. Sørg for, at dine ord ikke lyder tvetydige og ikke repræsenterer dig i et ugunstigt lys.
