Når en person ofte er syg, har det ikke travlt med at tage sygeorlov til lægen, og det er ikke altid forbundet med en kærlighed til arbejde. Dette skyldes ofte uvilligheden til at miste en betydelig del af deres indtjening.
Nu betaler arbejdsgiveren ikke
I 2014 betales sygefravær af Social Insurance Fund. Det var det samme i 2013. Men før det betalte arbejdsgiveren for certifikatet for uarbejdsdygtighed. Sygefraværet skal nu som før føres til regnskabsafdelingen. Kun erstatningen for den forsikrede begivenhed beregnes forskelligt nu. Mest sandsynligt, snart vil sygefraværet eksistere i elektronisk form.
Beregningen af sygedagpenge foretages på baggrund af de skattepligtige kontante periodiseringer for de to foregående arbejdsår. Dette inkluderer også feriepenge og bonusser. Det modtagne beløb divideres med 730 - dette er den gennemsnitlige daglige indtjening for en bestemt person. Desuden skal du vide, at de ansatte, der har en samlet erhvervserfaring på mindre end 5 år, får betalt 60% af deres indtjening fra 5 til 8 år - 80%, mere end 8 - 100%.
I denne henseende skal det huskes, at begrebet kontinuerlig erhvervserfaring nu ikke spiller den samme rolle som før. Tidligere blev der ved beregningen af sygefravær taget løbende erhvervserfaring i betragtning, men nu følger beregningen af den samlede erhvervserfaring, uanset hvor lang pause mellem et job og et andet var.
De mennesker, der er deltidsarbejdere og arbejder i to eller flere job, kan modtage sygedagpenge på hvert arbejdssted med forbehold af officiel registrering.
Dem, der ikke arbejder, og som tjener mere end gennemsnittet
Også, hvis en person efter afskedigelse ikke er formaliseret nogen steder officielt inden for 30 kalenderdage, kan han også ansøge om betaling af et certifikat for uarbejdsdygtighed.
Få mennesker ved, at folk, der længe har mistet deres job og er registreret på beskæftigelsescentret, også får betalt sygefravær baseret på en minimumsløn på -5554 rubler. om måneden.
Flytter fra et arbejdssted til et andet, giver regnskabsafdelingen et 2-NDFL-indkomstcertifikat. Ellers, hvis den forsikrede begivenhed opstod tidligere end personen, der arbejdede i 2 år på det nuværende sted, beregnes den gennemsnitlige daglige indtjening inklusive fra mindstelønnen.
Det er interessant at kende dem, hvis arbejde er højt betalt. Mængden af maksimale sygefraværsbetalinger er fastlagt. For eksempel var det umuligt i 2013 at modtage erstatning på sygefraværsarket for mere end 1.335 rubler om dagen, i 2014 er det allerede 1.479,45 rubler.
Skade på arbejdspladsen
Det er ikke ualmindeligt, at en medarbejder såres på arbejdspladsen. I april 2013 etablerede staten en ny procedure til beregning af sygedagpenge i dette tilfælde. Godtgørelsen udbetales til et beløb på 100%.
