Hvert arbejde, der udføres af organisationens ansatte, tilhører en bestemt tarifkategori. Den samlede tarif- og kvalifikationsreferencebog over job og erhverv for arbejdstagere indeholder en komplet liste over jobtitler. Under ledelse af en organisations økonomiske aktivitet hæver ledere undertiden rækken af deres medarbejdere. Hvad er proceduren for tildeling af en tarifkategori?
Instruktioner
Trin 1
I henhold til Labour Code har en medarbejder ret til at ansøge om en forøgelse i kategorien efter at have gennemført ordrer svarende til en højere kvalifikation inden for tre måneder inden for et kalenderår.
Trin 2
Først skal du modtage en ansøgning om tildeling af kategorien fra medarbejderen selv. I tilfælde af at han bestod en faglig uddannelse i den ønskede kategori, skal han vedlægge kopier af certifikater, certifikater og andre bilag til ansøgningen. Derefter skal hans arbejde være præget af lederen af den afdeling, hvor han arbejder.
Trin 3
Udsted derefter en ordre om udnævnelse af en tarif- og kvalifikationskommission, som skal evaluere denne medarbejders arbejde. Det kan omfatte formænd, ledere, personalespecialister, formænd og andre personer. Sørg for at udnævne en formand for Kommissionen, det skal være en medarbejder, der har en videregående uddannelse inden for det område, hvor arbejdstageren ønsker at øge rang.
Trin 4
Først skal du kontrollere medarbejderens viden, dvs. vurdere niveauet af viden om den teoretiske del af arbejdet, for eksempel hvis en tømrer vil øge karakteren, skal han først fortælle teorien om træbearbejdningsproduktion. Gå derefter videre til evalueringen af den praktiske del. For at gøre dette skal arbejdstageren gennemføre mindst tre opgaver, mens produktets kvalitet skal opfylde den højeste standard.
Trin 5
Derefter beslutter kvalifikationskommissionen spørgsmålet om at øge kategorien, hvis resultat udarbejdes i form af en protokol. Hvis kategorien øges, skal du indtaste den i medarbejderens arbejdsbog i det relevante afsnit. Glem heller ikke at afgive en ordre om at øge toldkategorien og foretage ændringer i medarbejderens personlige kort (form nr. T-2). Foretag om nødvendigt ændringer i personaletabellen ved at udstede en ordre.
