En medarbejders kvalifikationer bestemmes af viden og erfaring i erhvervet. Forøgelse af det giver ret til at få adgang til udførelsen af arbejde med et vist niveau af kompleksitet og det tilsvarende vederlag. I dette tilfælde er det nødvendigt at have en skriftlig bekræftelse af stigningen i decharge for at opnå, hvor det vil være nødvendigt at udføre en række specifikke handlinger.
Instruktioner
Trin 1
Til at begynde med skal du vide, at både medarbejderens nærmeste vejleder og han selv kan indlede proceduren for at øge kategorien. I det første tilfælde skal du skrive et notat rettet til direktøren og i det andet en erklæring. I et af disse dokumenter skal den indledende del indeholde begrundelsen for at øge kategorien for en bestemt medarbejder.
Trin 2
I appellen til lederen skal du beskrive niveauet for hans træning og hans kvalifikationer, bekræftet af dokumenter. Og også muligheden for at gennemføre yderligere træning på specielle kurser eller i centrum for avanceret træning. Skriv om behovet for at øge decharge for at få adgang til arbejde af et øget niveau af kompleksitet, der udføres i virksomheden. Indsend det udfyldte dokument til ledelsen til gennemgang.
Trin 3
Dernæst skal du modtage en ordre fra hovedet, hvis grundlag var din erklæring eller notat. Det kan indeholde en anbefaling om tilrettelæggelse af omskoling af en medarbejder inden for rammerne af virksomheden eller en ordre om at sende ham til en særlig uddannelsesinstitution, der uddanner specialister i denne retning.
Trin 4
Efter uddannelsen er medarbejderen certificeret for overholdelse af det niveau af viden og uddannelse, der kræves for at øge karakteren. På træningscentret er processen med at indhente de relevante dokumenter til tildeling af en kategori reguleret af den nuværende lovgivning. Og i virksomheden kan der nedsættes en særlig kvalifikationskommission, som har ret til at gennemføre certificering og certificere medarbejderens kvalifikationsniveau.
