Moderne HR står over for behovet for regelmæssigt at forbedre inden for personaleledelse for at forbedre deres kvalifikationer, fordi arbejdslovgivningen konstant ændrer sig, ligesom metoderne til at arbejde med personale.
Instruktioner
Trin 1
Læs professionel litteratur regelmæssigt: bøger, referencepublikationer, specialmagasiner. Læs først arbejdskodeksen i sig selv. En medarbejder i personaleafdelingen skal kende arbejdslovgivningen perfekt, og den bedste mulighed er at læse den originale kilde, der indeholder svar på alle personalespørgsmål, lave notater i marginerne og danne bogmærker.
Trin 2
Hvis du har vanskelige spørgsmål, omstridte situationer, skal du henvise til informations- og referencesystemer eller se efter svar på Internettet: på tematiske sider, professionelle samfund, HR-fora.
Trin 3
Deltag i træning, seminarer, fora, mesterklasser, deltag i webinarer. Det er ingen hemmelighed, at store personalepublikationer regelmæssigt gennemfører forskellige træningsbegivenheder, inklusive absolut gratis. Derudover giver nogle udgaver og systemer gratis demo-adgang til deres ressourcer. En af publikationerne afholder en konkurrence "Årets personale", hvorved hver specialist får mulighed for at vokse professionelt, forbedre deres kvalifikationer og modtage velfortjente priser.
Trin 4
Deltag i HR-samfund på Internettet (websteder, fora). Ofte kan du ikke kun hente en masse vigtige oplysninger der, men også stille et spørgsmål og få svar.
Trin 5
Hold kontakten med dine kolleger, dann et "informationsnetværk", hvor hvert medlem kan indlede en diskussion om et kontroversielt emne og få hjælp fra kolleger.
Trin 6
Find om muligt en erfaren mentor, der kan nås til de sværeste problemer. Forresten tilbyder et af bemanningstidsskrifterne en "personlig konsultation" -tjeneste: hver abonnent kan få et ubegrænset antal konsultationer fra en bemandingsekspert.
Trin 7
Udfør interne HR-revisioner oftere. Fremhæv et antal områder, hvor der kræves yderligere træning. Hvis det er nødvendigt, kan du engagere en tredjepartsorganisation til at foretage en ekstern revision, som et resultat vil du modtage vigtige anbefalinger til forbedring af personalets arbejde.
