Til en firmafest kan du selvfølgelig ansætte et specielt team af fagfolk, der specialiserer sig i at forberede ferien. Men det er meget muligt at klare sig alene. Du skal bare huske, at corporate ikke kun er en måde at have det sjovt på. Det hjælper med at forene og lære folk, der arbejder i samme virksomhed bedre at kende.
Instruktioner
Trin 1
Tænk over sted og tidspunkt for ferien. Hvis der er mange deltagere i arrangementet, er det bedst at leje et passende rum. Opret en menu med snacks og drinks.
Trin 2
Hvis holdet for det meste er ungdom, kan du arrangere en aktiv ferie. Som et sted egnet: bowling, skøjtebane, rulledrøm, kørsel. I dette tilfælde behøver du ikke engang at tænke over programmet, det antages af selve det valgte sted.
Trin 3
For et solidt hold er det bedre at vælge den klassiske spisemulighed og tænke over underholdningsbegivenheder.
Trin 4
Lav en plan for indkvartering for gæster på ferien. Lav navne- og efternavnsplader, og placer dem de rette steder. På samme tid skal du prøve at samle folk fra forskellige afdelinger, så de får mulighed for at kommunikere og lære hinanden bedre at kende i en uformel sammenhæng.
Trin 5
Pas på dit valg af musik. Hvis du inviterer musikere eller en DJ, skal du diskutere det ønskede musikalske akkompagnement med dem. Det er klart, at det ikke vil være muligt at tage højde for den enkelte musikalske smag, og derfor, når du vælger, styres af medarbejdernes alderskategori og populære moderne sange.
Trin 6
Skriv et script. Det skal omfatte forskellige konkurrencer, præmier og incitamentsgaver. Atmosfæren på ferien afhænger stort set af kvaliteten og interessen for de konkurrencer, der afholdes.
Trin 7
Kør en konkurrence kaldet”Ser fremad”. For at gøre dette skal du dele alle medlemmer af firmapartiet i tre hold. Deres opgave vil være i et bestemt tidspunkt at skildre din virksomhed på en tegning om ti, halvtreds og et hundrede år. Lad ledelsen fungere som dommere.
Trin 8
Spil lotteri. For at gøre dette skal du på forhånd forberede små stykker papir med tal og en beholder, hvor de passer. Lad hver medarbejder trække et sådant stykke papir ud. I slutningen af fejringen skal du bestemme de vindende numre. Gaver kan være meningsfulde, eller de kan være komiske og ledsaget af sjove vittigheder.
Trin 9
Giv ordet til direktøren. Bed ham om at køre en lille quiz om at kende sit eget firma. Spørgsmål kan være meget forskellige: fra grundlæggelsesåret til antallet af afdelinger og medarbejdere.
Trin 10
Organiser en skønhedskonkurrence for kvinder. Men på samme tid, prøv ikke at fornærme nogen og kom med en titel til hver. For eksempel, hvis ældre damer arbejder for dig, så kan de få titlen "Miss Wisdom", "Miss Irreplaceable Experience" og så videre. Selvfølgelig bør mænd titlen kvinder.
Trin 11
Inviter flere deltagere og giv dem navnene på medarbejderne. Så bliver de nødt til at male deres portrætter. Vinderen er den, hvis arbejde løses hurtigere. Hvis du har et team af kunstnere, så komplicer opgaven - lad dem tegne med en bind for øjnene.
Trin 12
Giv dig tid til dans. Forvandl ikke din virksomhedsbegivenhed til bare et konkurrencedygtigt program. Gæsterne skal have mulighed for roligt at kommunikere med hinanden og danse.
