En fornuftig leder ønsker at øge indkomsterne for sine underordnede, da i dette tilfælde også hans indkomst vil stige. Derfor kan du forbedre dine økonomiske forhold ved at overholde nogle regler uden at flytte til et andet job.
Instruktioner
Trin 1
Vis din chef, hvorfor du fortjener en lønstigning. Nævn ikke dit ønske om at købe en ny telefon eller din kommende tur til Tyrkiet. Disse fakta er kun af interesse for dig. Du kan kun tale om at øge indkomsten, hvis du kan vise, hvordan du er nyttig for virksomheden, da chefen er bekymret for netop dette øjeblik.
Trin 2
Gør mere end forventet af dig. Hvis du arbejder hårdere end andre, vil du helt sikkert blive bemærket og værdsat. Denne færdighed giver kun den ønskede effekt i forbindelse med resten af anbefalingerne. Ellers vil andre (og din arbejdsgiver også) opleve dig som en almindelig arbejdsnarkoman.
Trin 3
Gør alt hurtigst muligt. Dette er en af de vigtigste hemmeligheder for succes. Nogle mennesker er bange for at begå en fejl, og derfor vejer og måler de alt, inden de starter en virksomhed. Gør det modsatte: Gør alt så hurtigt som muligt, og lær af fejl. Nogle spillere laver tusinder af misser og hundredvis af gode skud, andre går aldrig glip af, men de har kun to eller tre dusin mål på deres konto. Et eksempel skal tages fra det første.
Trin 4
Forbedre dine kvalifikationer. At studere på college betyder ikke, at du ved alt. Forestil dig en læge, der dimitterede fra college i 70'erne. i det sidste århundrede og har ikke modtaget nogen nye oplysninger inden for det medicinske område siden da. Der er næppe nogen, der ønsker at blive behandlet af en sådan specialist. Hvis du ikke forbedrer dine kvalifikationer, vil du før eller senere komme til det samme resultat.
Trin 5
Bliv uerstattelig. Det er sjældent, at en leder drømmer om at bruge hele tiden på arbejdet. Han har brug for mennesker, som han kan uddelegere ansvar til. Bliv sådan en person, bliv ikke som mennesker, der ikke er klar til at gøre noget ud over normen, tag ansvar for, hvad der ikke er dit direkte ansvar.
