Vi Udarbejder En Kopi Af Arbejdet

Indholdsfortegnelse:

Vi Udarbejder En Kopi Af Arbejdet
Vi Udarbejder En Kopi Af Arbejdet
Anonim

Arbejdsbogen er hoveddokumentet om medarbejderens arbejdsaktivitet og erhvervserfaring. I tilfælde af tab heraf sendes en ansøgning om udstedelse af et duplikat til arbejdsgiveren, hvortil alle tilgængelige dokumenter, der bekræfter ansættelsesperioderne, er vedhæftet.

Vi udarbejder en kopi af arbejdet
Vi udarbejder en kopi af arbejdet

Nødvendig

  • -indsamle en pakke med dokumenter
  • -at skrive en ansøgning.

Instruktioner

Trin 1

Hvis du mister din arbejdsbog, skal du straks rapportere dette til arbejdsgiveren på det sidste arbejdssted. Skriv en erklæring med følgende indhold: "I forbindelse med tabet af din arbejdsbog beder jeg dig om at udstede et duplikat på grundlag af klausul 31 i reglerne for vedligeholdelse og opbevaring af arbejdsbøger (godkendt af den russiske regering Føderation af 04.16.2003, nr. 225)."

Trin 2

Vedlæg dokumenter, der bekræfter arbejdsaktivitet til ansøgningen. For eksempel skriftlige ansættelseskontrakter, organisationscertifikater, uddrag af ordrer, personlige konti og lønudtalelser. Kontakt de organisationer, hvor du tidligere har arbejdet med en ansøgning om en kopi af sådanne dokumenter. Angiv i ansøgningen, hvilke dokumenter du er interesseret i, og antallet af kopier. Din ansøgning skal godkendes inden for 3 hverdage.

Kopier af dokumenter, der kræves til gendannelse af arbejdsbogen og opnåelse af en kopi af den, skal være certificeret korrekt. I kolonne 4 i duplikatet henvises der til et sådant dokument.

Trin 3

Hvis støttedokumentet ikke indeholder data, der i henhold til loven skal angives (for eksempel afsnit, del, artikel, på grundlag af hvilken afskedigelsen fandt sted), indtastes disse oplysninger ikke i duplikatet. Sørg derfor for, at alle dokumenter overholder lovmæssige krav.

Trin 4

Arbejdsgiveren vil inden for 15 kalenderdage give dig en kopi af arbejdsbogen i øverste højre hjørne af titelsiden, hvor der vil være en indskrift: "Duplikat". Det inkluderer: information om medarbejderens generelle og kontinuerlige arbejdserfaring; oplysninger om arbejde og belønning (incitamenter), som blev optaget i arbejdsbogen på det sidste arbejdssted.

Trin 5

I tilfælde af et massivt tab af arbejdsbøger fra arbejdsgiveren fastlægges arbejdstiden for medarbejderne af Kommissionen for oprettelse af tjenestelængden oprettet af de udøvende myndigheder i de russiske føderations konstituerende enheder. Baseret på resultaterne af kommissionens arbejde udarbejdes der en handling, på grundlag af hvilken der udstedes en kopi af arbejdsbogen.

Anbefalede: