En arbejdsbog er et personligt personligt dokument fra en medarbejder, der afspejler hele hans arbejdsvej gennem hele hans liv. I dag mister arbejdsbøger deres betydning og erstattes gradvist af ansættelseskontrakter. Men selv i dag er de for mange mennesker det vigtigste bevis for deres professionelle og karrierepræstationer, så tabet af en arbejdsbog er et stort problem.
Instruktioner
Trin 1
Det er ikke svært at lave en ny arbejdsbog i dag. For at gøre dette skal du blot købe en tom pjece i enhver papirhandel og tage den med til personaleafdelingen i den organisation, hvor du arbejder, eller hvor du planlægger at gå på arbejde. Men i dette tilfælde ser du ud til at miste alle dine tidligere arbejdsresultater: erfaring, tjenestelængde, faglige kvalifikationer osv. Derfor, selvom moderne ledere er meget mere loyale over for tilstedeværelsen eller fraværet af arbejdsbøger end i de sovjetiske år, er det bedre at gendanne den tabte arbejdsbog. Dette kan være vigtigt ikke kun for at bekræfte din erhvervserfaring og erhvervserfaring, men også når du beregner din pension.
Trin 2
Hvis din arbejdsregistrering er mistet for nylig, kan du prøve at gendanne den ved hjælp af dit tidligere job. For at gøre dette skal du i overensstemmelse med dekretet fra Den Russiske Føderations regering nr. 225 dateret 16. april 2003 indsende en skriftlig ansøgning til arbejdsgiveren på det sidste arbejdssted. På samme tid skal du sørge for, at din ansøgning er officielt registreret, og på den kopi, der er tilbage hos dig, har sekretæren, der accepterede ansøgningen, angivet datoen for modtagelsen. Dette er et meget vigtigt punkt.
Trin 3
Inden for 15 arbejdsdage skal organisationen udstede en kopi af arbejdsbogen efter at have indtastet alle oplysningerne i den. Hvis du tidligere har arbejdet andre steder, skal den sidste arbejdsgivende organisation sende en anmodning om data fra dine tidligere arbejdssteder. De kan få oplysninger om dine tidligere job fra det spørgeskema, du udfyldte, da du ansøgte om det sidste job.
Trin 4
I tilfælde af at du ikke har arbejdet officielt i lang tid, eller din sidste organisation af en eller anden grund ikke kan gendanne din arbejdsbog, skal du selv sørge for dens restaurering. For at gøre dette skal du kontakte de organisationer og institutioner, hvor du arbejdede tidligere, og få oplysninger om din arbejdsaktivitet fra dem.
Trin 5
Vær særlig opmærksom på, at alle certifikater skal udstedes på organisationens brevpapir, have et stempel og være underskrevet af organisationens leder. De skal indeholde den nøjagtige titel på dit job, den dato, du blev ansat, den dato, du ophørte med, og den linje, du stoppede med. Indsend de modtagne certifikater til personaleafdelingen i den organisation, hvor du aktuelt arbejder, og på baggrund heraf vil din arbejdsbog blive gendannet til dig.
