Efter afslutningen af finanskrisen i Rusland begyndte kreditmarkedet at vokse igen. Bankerne begyndte at åbne nye filialer og rekruttere medarbejdere. Dette er en god mulighed for alle, der ønsker at starte en karriere inden for finansiering. Men når man ansøger om et job, ud over eksamensbeviser og færdigheder, spiller det første indtryk af HR-chefen en vigtig rolle. Derfor er det vigtigt at udfylde spørgeskemaet korrekt, når du indsender dit kandidatur til stillingen som bankmedarbejder.
Er det nødvendigt
- - pas
- - eksamensbevis eller skoleafleveringsbevis
- - beskæftigelseshistorie.
Instruktioner
Trin 1
Få en formular, der skal udfyldes. I nogle tilfælde kan det fås i selve bankkontoret. Spørg en af medarbejderne, om det er muligt at udfylde et spørgeskema til ansættelse. I andre banker kan du kun få et spørgeskema til udfyldelse under et interview, så du bliver nødt til at lave en aftale først. For at gøre dette skal du sende dit CV med angivelse af den ønskede ledige stilling til HR-afdelingen.
Trin 2
Efter modtagelse af spørgeskemaet skal du udfylde det i overensstemmelse med kravene. Angiv dit efternavn, fornavn og patronymic, adresse, gyldige kontaktnumre, e-mail, pasdata. I afsnittet om uddannelse angives året for eksamen fra gymnasiet, eksamensbeviser for sekundær specialuddannelse og videregående uddannelse - sted og år for udstedelse, den modtagne specialitet. Hvis du har modtaget en grad, skal du ikke glemme at markere den. Angiv også i spørgeskemaet professionel omskoling og avancerede kurser, hvis du har taget dem.
Trin 3
Gennemfør sektionen om erhvervserfaring. Angiv firmaets navn, dets koordinater - adresse og telefonnummer, din position i denne organisation, arbejdsdatoer.
Trin 4
Hvis det er nødvendigt, skal du medtage for- og efternavne på dine nærmeste familiemedlemmer - forældre, søskende. Dette er nødvendigt for sikkerhedsbekræftelse af din identitet.
Trin 5
I afsnittet om dine faglige kvaliteter skal du markere de færdigheder og karaktertræk, der kan hjælpe dig, når du arbejder i: indlæringsevne, punktlighed, ansvar, computerfærdigheder osv.
Trin 6
Glem ikke at vedhæfte dit foto til ansøgningsskemaet. Det skal være i pasform.
Trin 7
Send den udfyldte ansøgningsskema via e-mail eller aflever den personligt til HR-chefen.
