Nogle gange er organisationer nødt til at annullere ordren. Til dette udarbejdes en annulleringsordre. Når du har brug for at annullere det administrative dokument på personale, skal du bruge en samlet formular. Hvis handlingen af ordren for hovedaktiviteten annulleres, anvendes en vilkårlig form.
Nødvendig
- - Bestillingsblanket;
- - virksomhedsdokumenter
- - ordren, der skal annulleres
- - regler for kontorarbejde
- - personaledokumenter
- - notat (service) fra den ansvarlige person.
Instruktioner
Trin 1
Det er nødvendigt at annullere ordrens handling ved at udarbejde en anden ordre, der er lig med det annullerede administrative dokument. Ordren og andre relaterede dokumenter skal udarbejdes i henhold til reglerne for kontorarbejde, som er godkendt af den kollektive overenskomst i virksomheden.
Trin 2
Hvis ordrens handling på personalestrukturen annulleres, skal den ansvarlige specialist udarbejde en notat (service), der er rettet til virksomhedslederen. Indholdet af dokumentet angiver grunden til, at ordren skal annulleres. Nummeret, datoen og også emnet for ordren indtastes. Noten sendes til direktøren for virksomheden til gennemgang. Når dokumentet er underskrevet, udarbejdes en ny ordre.
Trin 3
Angiv firmaets navn (fuld, forkortet). Giv derefter ordren et nummer, en dato. Skriv annullering af ordren som emne. Indtast navnet og andre detaljer for den ordre, der skal annulleres. Grundlaget for udstedelse af en ny ordre er en note fra en officiel (ansvarlig) person.
Trin 4
I årsagen til at udarbejde en ordre om at annullere handlingen i et andet administrativt dokument, skal du skrive årsagen angivet i medarbejderens notat (service). Når du annullerer en ordre, f.eks. Om afskedigelse, overførsel, overførsel eller ansættelse af en medarbejder, skal du angive specialistens personlige data, navnet på den stilling, hvor han arbejder.
Trin 5
Når handlingen ikke annulleres af hele det administrative dokument, men kun af dets individuelle afsnit, skal du nedskrive den oprindelige ordlyd, nummeret på det annullerede afsnit i ordren.
Trin 6
Angiv detaljerne om den medarbejder, der er ansvarlig for udførelsen af ordren. Gør dig bekendt med medarbejderens dokument, hvis der er en annullering af ordren for personale, ved modtagelse.
Trin 7
Certificer ordren med underskrift af direktøren samt den embedsmand, der er ansvarlig for udførelsen af ordren. Når du annullerer et administrativt dokument om personalets (personalets) sammensætning, skal du sørge for at annullere posten i medarbejderens arbejdsbog ved at foretage en ny post i overensstemmelse med reglerne for vedligeholdelse af dokumenter om bekræftelse af arbejdskraftens aktivitet.
