Grundreglen til korrektion af forkerte eller unøjagtige indtastninger i arbejdsbøger: En forkert indtastning skal omskrives ikke blot, men med en obligatorisk forklaring på, hvorfor dette gøres.
Er det nødvendigt
- Dekret fra Den Russiske Føderations regering af 16. april 2003 nr. 225 "Om arbejdsbøger",
- Resolution fra Den Russiske Føderations ministerium for arbejde og social udvikling "dateret 10. oktober 2003 nr. 69" om godkendelse af instruktioner til udfyldning af arbejdsbøger ".
Instruktioner
Trin 1
Optegnelser laves ofte i medarbejdernes arbejdsbøger ved en fejltagelse. Hvis der findes en fejl, er det nødvendigt at registrere ugyldigheden af indtastningen ved en fejltagelse. Det er nødvendigt at angive: "Post nr. Er ugyldig."
Trin 2
Hvis det i stedet for en fejlagtigt indtastet post er nødvendigt at foretage en ny indtastning, følger det efter ordene "Indtastning nr. Er ugyldig." indtast den ønskede post.
Trin 3
Fejl kan også findes i andre kolonner i arbejdsbogen, for eksempel da ansættelsesjournalen blev indtastet, blev datoen for ansættelsen forkert angivet. Når du foretager rettelser, skal du angive den korrekte ansættelsesdato i kolonne 3 i selve posten
Trin 4
Hvis der foretages en fejlagtig post i organisationens navn, angives det efter den sidste post i kolonne 3, at der er lavet en fejl i organisationens navn, og derefter foretages en post med det korrekte navn på organisation. Kolonne 1 og 2 udfyldes ikke.
Trin 5
Del 4 af art. 61 i arbejdskodeksen for Den Russiske Føderation angiver, at hvis medarbejderen ikke begyndte at arbejde på dagen for arbejdets start, har arbejdsgiveren ret til at annullere ansættelseskontrakten. I denne situation er det muligt, at arbejdsgiveren allerede har udstedt en ansættelsesordre og foretaget en registrering i arbejdsbogen. Når du har tilmeldt dig et job, skal du oprette: "Angivelsen til nr… er ugyldig, ansættelseskontrakten er annulleret."
Trin 6
Hvis afskedigelsen anerkendes som ulovlig, og medarbejderen genindsættes i sit tidligere job, annulleres optegnelsen om afskedigelsen i medarbejderens arbejdsregistreringsbog. Der foretages en post: "Indtastningsnummer … er ugyldigt, genindført ved det forrige job."
Trin 7
I afsnittet i arbejdsbogen "Information om priser" er det ikke tilladt at krydse unøjagtige eller forkerte poster. Ændringer i poster foretages ved at ugyldiggøre dem og oprette de korrekte poster.
