Der er sådanne tilfælde, at der foretages en forkert indtastning i arbejdsbogen. Dette kan skyldes et unøjagtigt navn på organisationen eller annullering af en fratrædelsesordre. Det er nødvendigt at rette forkerte poster i arbejdsbogen i overensstemmelse med loven. Når alt kommer til alt kan medarbejderen i fremtiden have problemer med Den Russiske Føderations pensionsfond.
Nødvendig
arbejdsoptegnelsesbog for en medarbejder, en blank form, hvis der udstedes en duplikat, en pen, en virksomhedsforsegling, relevante dokumenter
Instruktioner
Trin 1
Hvis der foretages en forkert indtastning i medarbejderens projektmappe, der er knyttet til et unøjagtigt navn på virksomheden, er det nødvendigt at genudstede denne post i den organisation, hvor indtastningen blev foretaget. Under ingen omstændigheder skal en forkert indtastning overstreges. Dette ville være en overtrædelse af loven. Den korrekte indtastning foretages af en medarbejder i personaleafdelingen under den post, hvor der var unøjagtighed. I informationen om arbejdet skriver personaleafdelingen, at virksomhedens navn er angivet forkert. Og skriver også, hvordan organisationens navn skal læses korrekt. Denne post er certificeret af selskabets segl, i hvis navn der var unøjagtighed. Desuden skal organisationens navn i journalen og på forseglingen matche.
Trin 2
Hvis der opstår en situation, hvor en medarbejder afskediges på grundlag af en afskedigelsesordre, og derefter ordren annulleres af virksomhedslederen, skal medarbejderen i personaleafdelingen foretage en ny indrejse. Først skal du annullere opsigelsesposten. Organisationsdirektøren udsender en ordre om at genindsætte medarbejderen i den tidligere stilling. På grundlag af denne ordre skriver personaleafdelingen i oplysningerne om arbejdet under en forkert indtastning, at indtastningen under dette nummer er ugyldig. Efter dette skriver medarbejderen i personaleafdelingen sætningen om, at denne medarbejder er blevet genindsat i sin tidligere stilling. I kolonnen "Begrundelse" angiver antallet og datoen for offentliggørelsen af ordren om genindsættelse af stillingen.
Trin 3
Hvis organisationen, der gjorde en unøjagtighed, da han skrev en bog i medarbejderens arbejdsbog, blev omorganiseret, omdøbt eller afviklet, skal den nye arbejdsgiver oprette en ny registrering i overensstemmelse med reglerne for vedligeholdelse af arbejdsbøger.
Trin 4
Hvis der blev foretaget en unøjagtighed i medarbejderens arbejdsbog, og han ønsker at få en kopi af arbejdsbogen, skriver medarbejderen en erklæring. I applikationen beder han om et duplikat til erstatning for den gamle arbejdsbog. Alle arbejdsoptegnelser føres i duplikatet på baggrund af de relevante dokumenter. På den gamle arbejdsbog, hvor der blev lavet unøjagtighed, skriver personaleafdelingen, at der er udstedt en duplikat, der angiver dens serie og nummer.
