Hvis du ikke får betalt din løn, forsvinder ønsket om at arbejde gradvist. Du har ret til at kontakte de regulerende myndigheder, hvis lønnen sidst blev set for to måneder siden eller mere.
Instruktioner
Trin 1
Hvis du ikke har modtaget løn i lang tid, og dine egne økonomiske ressourcer for længe er løbet tør, skal du prøve at tale med din chef og løse dette problem. Hvis der ikke er resultater, skal du indgive en klage til det regionale kontor for Arbejdstilsynet, det er dette kommunale organ, der overvåger arbejdsgivernes overholdelse af arbejdslovgivningen.
Trin 2
Statstilsynet udpeger en inspektion af virksomheden, hvor arbejdsgiveren skal fjerne alle overtrædelser og betale dig løn i overensstemmelse med artikel 353-357 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Tilsynsmyndigheden har ret til at bringe din arbejdsgiver til administrativt og i nogle tilfælde strafferetligt ansvar.
Trin 3
Du har også ret til at skrive en erklæring til anklagemyndigheden, som helt sikkert vil kontrollere, at arbejdsgiveren ikke overholder arbejdslove. Det tilrådes at kontakte anklagemyndigheden i det område, hvor iværksætteren udfører sine direkte aktiviteter. Anklageren har ret til at gå til retten på dine vegne og kræve, at arbejdsgiveren opkræver løn til din fordel.
Trin 4
Du kan hente din løn fra din arbejdsgiver ved at kontakte et udvalg til løsning af arbejdskonflikter. En lignende instans findes normalt i store virksomheder. Hvis det ikke er der, har du en direkte vej til distrikts- eller byretten. I tilfælde af at du går i retten med et krav om at betale din løn, har du ret til ikke at betale det statslige gebyr.
Trin 5
Hvis arbejdsgiveren ikke betalte dig en løn i to måneder eller kun delvist betalte den i tre måneder, eller hvis størrelsen af den løn, du har fået i to måneder, var mindre end mindstelønnen, har du ret til at ansøge om efterforskningen Komité for Den Russiske Føderation med en tilsvarende erklæring. I henhold til artikel 141, 144, 145 og 151 i Den Russiske Føderations straffeprocedurelov vil der blive indledt en straffesag mod din arbejdsgiver, og du har alle chancer for at vinde.
