Nogle gange er der i praksis tilfælde, hvor personalearbejdere begår fejl, når de indtaster oplysninger i arbejdsbogen. Det kræver selvfølgelig den største omhu og opmærksomhed at udfylde dette dokument, men hvis dette sker, skal det rettes. Hvordan kan dette gøres?
Instruktioner
Trin 1
Tidligere kunne rettelser i medarbejdernes arbejdsbøger kun foretages af organisationens leder, hvis fejl der blev begået. Nu er alt andet: justeringer foretages af den nye arbejdsgiver. Bemærk, at alt dette sker i henhold til officielle dokumenter fra det forrige arbejdssted, for eksempel på basis af en ordre.
Trin 2
Personalearbejdernes største fejl er brugen af gennemstregning af unøjagtige poster. Nogle formår endda at bruge et slagtilfælde til at glans over. I intet tilfælde skal du gøre dette.
Trin 3
Ændringer skal foretages under den foregående post. For at gøre dette skal du lægge serienummeret, datoen for korrektionen ned. I kolonne 3 skal du skrive: “Registreringsnummer (angiv serienummeret på den unøjagtige ordlyd) betragtes som ugyldig”, og i kolonne 4 angives rækkefølgen, for hvilken den unøjagtige indtastning blev foretaget.
Trin 4
Længere nedenfor, skriv den korrekte ordlyd, og udfyld også alle kolonnerne. Hvis den forrige ordre var forkert, skal administratoren udstede en ny korrekt ordre, og du indtaster den allerede i kolonne 4.
Trin 5
I tilfælde af at der begås en fejl i firmaets navn, f.eks. I stedet for det krævede aktieselskab Vostok, skrives aktieselskabet Vostog, så skal den korrekte formulering også indtastes under den forrige post, men allerede uden serienummer, rækkefølge, dvs. skriv: "Der opstod en fejl i navnet på organisationen" Vostok Limited Liability Company ".
Trin 6
Hvis der blev begået en fejl på titelsiden, nemlig i efternavnet eller fornavnet, er det muligt at foretage ændringer på baggrund af passet ved at krydse de forkerte data med en linje, så skal de korrekte oplysninger indtastes på top. Derefter skal du ikke glemme at skrive linkene til denne ændring ned på indersiden, så leder organisationens leder eller en personalearbejder også der.
Trin 7
Men for at sådanne situationer ikke opstår, tilrådes det at gøre dig bekendt med organisationschefens rækkefølge, for eksempel med ordren til at overføre til en anden position og derefter afklare pålideligheden af dataene og indtaste oplysningerne. Det er nødvendigt at udfylde en arbejdsbog med en gel, fyldepen eller almindelig kuglepen med sort, blå eller lilla blæk.
