Ved ansættelse af sælgere er det nødvendigt at kontrollere dokumenterne, der bekræfter retten til at arbejde som sælger af industri- eller fødevareprodukter, og et certifikat, der tillader modtagelse af midler ved hjælp af kasseapparatet. Sælgeren, der afregner madvarer, er forpligtet til at have en sundhedsbog. Det er nødvendigt at indgå ikke kun en ansættelseskontrakt, men også et dokument om det fulde individuelle materielle ansvar. Hvis arbejdet involverer en brigademetode, et yderligere dokument om kollektivt materielt ansvar.
Instruktioner
Trin 1
Inden du indgår en ansættelseskontrakt med sælgeren, skal du kontrollere, at du har de nødvendige dokumenter. Medarbejderen skal have et certifikat for en sælger af industri- eller fødevareprodukter eller en sælger - en generalist, der kan arbejde på både industri- og fødevareprodukter. Ansøgeren skal også have et kasseattest, der angiver den model af kasseapparater, som han er berettiget til at arbejde på, når sælgeren og køberen forventes at afvikle sig gennem kasseapparatet. Hvis du desuden accepterer kasserer, behøver sælgeren ikke at have et kasser-id.
Trin 2
Kontroller tilstedeværelsen af en sundhedsbog, når du accepterer sælgeren for fødevarer. Den må ikke udløbe af den etablerede form og udstedes af den relevante myndighed med forseglingen fra den udstedende institution, der anbringer den.
Trin 3
Indgå en ansættelseskontrakt med sælgeren med angivelse af prøvetiden. Det er bedre, at han er mindst tre måneder gammel. I løbet af denne periode vil du forstå, om sælgeren er den rigtige for dig eller ej. Du vil se graden af hans kvalifikationer, evnen til at kommunikere med kunder og evnen til at sælge et produkt. Hvis du ser, at denne sælger ikke er egnet til dig i løbet af prøveperioden, kan du let skille dig fra ham.
Trin 4
Udarbejd et dokument om sælgerens fulde ansvar. Hvis man forestiller sig en brigademetode om kollektivt ansvar. Gør medarbejdere bekendt med dette dokument mod modtagelse. Efterlad et eksemplar på virksomheden og aflever det andet til den eller de økonomisk ansvarlige personer. Arbejdsgiveren kan skille sig ud af økonomisk ansvarlige medarbejdere på eget initiativ på grund af tab af tillid. Dette er tilladt i henhold til arbejdsretten.
Trin 5
Først efter at have kontrolleret og underskrevet alle dokumenter, kan sælgeren begynde at arbejde.
