Hvis en mistanke sniger sig ind i din sjæl om, at dit arbejde betales meget mindre end din kollegas arbejde, skal du ikke skynde dig til arbejdsgiverens kontor og bede om en forhøjelse. Til at begynde med skal du studere situationen detaljeret og forstå, om du virkelig undervurderes.
Instruktioner
Trin 1
Tilslutning til en fagforening hjælper dig med at forblive opmærksom på dine rettigheder og ansvar.
Trin 2
Listen over virksomheder, der regelmæssigt underbetaler deres medarbejdere, opdateres konstant på Internettet. Derudover kan du nemt finde ud af størrelsen på gennemsnitslønnen for mennesker i din specialitet samt diskutere niveauet i forskellige fora.
Trin 3
Blad gennem et par aviser på udkig efter nye jobannoncer. Med dette finder du ud af startlønnen for folk i dit erhverv. Hvis din erhvervserfaring overstiger flere år, skal dit lønniveau overstige dette tal.
Trin 4
Kør ind i HR-afdelingen. Normalt kan de rådgive om, hvilke kvalifikationer og hvor længe der er behov for at få en højere løn.
Trin 5
Udfordre din chef til en ærlig samtale. I stedet for enkle klager over lave lønninger, skal du gøre en god sag, at du fortjener mere. Sådanne fakta kan være vellykkede projekter, hvor du var direkte involveret, betydelig erhvervserfaring i virksomheden, personlige præstationer og endda datoen for den sidste forfremmelse.
