Hvor Skal Man Hen I Tilfælde Af Overtrædelse Af Arbejdskodeksen

Indholdsfortegnelse:

Hvor Skal Man Hen I Tilfælde Af Overtrædelse Af Arbejdskodeksen
Hvor Skal Man Hen I Tilfælde Af Overtrædelse Af Arbejdskodeksen

Video: Hvor Skal Man Hen I Tilfælde Af Overtrædelse Af Arbejdskodeksen

Video: Hvor Skal Man Hen I Tilfælde Af Overtrædelse Af Arbejdskodeksen
Video: Arbejdstilsynet, langt, gr. jokomnu 2024, Marts
Anonim

Tilfælde af overtrædelse af Den Russiske Føderations arbejdslovgivning er ret almindelige i nogle virksomheder. Hvis ledelsen krænker dine rettigheder, kan du indgive en klage til en af de kompetente myndigheder.

Hvor skal man hen i tilfælde af overtrædelse af arbejdskodeksen
Hvor skal man hen i tilfælde af overtrædelse af arbejdskodeksen

Er det nødvendigt

  • - erklæring om krænkelse af rettigheder
  • - materiale til bevismateriale.

Instruktioner

Trin 1

Find ud af om virksomheden har en fagforening. Fagforeningen er primært oprettet for at beskytte medarbejdernes rettigheder og forsvare deres krænkede arbejdstagerrettigheder og interesser. Hvis dit firma er en del af en større virksomhed, er det sandsynligt, at en allerede konsolideret juridisk tjeneste vil styre lovovertrædelsen.

Trin 2

Skriv en skriftlig klage, der angiver de krænkede rettigheder, og send den til den relevante myndighed. Krav skal beskrives så detaljeret som muligt og angive tidspunktet og stedet for lovovertrædelsen samt de personer, der begik den. Sørg for at sikre dokumentet med din personlige underskrift.

Trin 3

Vedhæft klagematerialet, der kan bruges som bekræftelse af overtrædelse af arbejdskodeksen, for eksempel en kopi af en ansættelseskontrakt, arbejdsbog, regnskabsdokumenter, jobbeskrivelser, kopier af ordrer osv.

Trin 4

Send din klage til det regionale statslige arbejdstilsyn, hvis din organisation ikke har en fagforening, eller den relevante myndighed har nægtet at acceptere din klage. Der er kontorer for statsinspektionen i alle større russiske byer. Du kan også finde ud af, hvilke af inspektørerne der har ansvaret for din organisation og lave en aftale med ham.

Trin 5

Når du kontakter arbejdstilsynet, er det også nødvendigt at forberede en komplet pakke med dokumenter og registrere en skriftlig klage på kontoret. Betingelsen for behandling af en klage er normalt en måned. Hvis ansøgningen accepteres, kontakter medarbejderne ved den statslige inspektion personligt ledelsen i virksomheden og sender en anmodning, der kræver, at krænkelser fjernes og gendannelse af medarbejderens juridiske rettigheder. Hvis ledelsen af virksomheden nægter at opfylde kravene, sendes sagen til yderligere behandling for tingretten.

Anbefalede: