Sygeorlov til graviditet og fødsel, mere almindeligt kendt som barselsorlov i hverdagen, skal betales til tiden. Det sker dog, at arbejdsgiveren overtræder sine forpligtelser, og kvinder befinder sig i en vanskelig økonomisk situation.
Instruktioner
Trin 1
Vilkårene for sygedagpenge er fastsat i den føderale lovgivning i Rusland, især artikel 15, stk. 1, i den føderale lov №255. I henhold til denne lovgivning skal sygefraværet beregnes senest 10 kalenderdage fra den dato, hvor de etablerede dokumenter fremsendes til arbejdsgiveren.
Ved den næste lønudbetaling fra betalingsøjeblikket skal barselslønnen udbetales fuldt ud til medarbejderen, det vil sige i alle 140 dage.
Trin 2
I tilfælde af at midlerne ikke blev betalt eller kun blev betalt delvist, løser den sædvanlige forventning ikke noget. Fra den allerførste dag med overtrædelse af betalingsfristen har medarbejderen ret til at skrive en klage til de relevante myndigheder. Den bedste løsning er dog at starte med at klage til din egen arbejdsgiver.
Trin 3
Klagen skal formaliseres: udarbejd et brev i duplikat, tilmeld dig sekretæren som et indgående dokument. I klagen er det bydende nødvendigt at angive datoen, hvor dokumenterne blev leveret til beregning af ydelser, den dato, hvorfra arbejdsgiveren overtræder loven ved at udsætte betalingen, og den periode, hvor du er klar til at vente, før du kontakter yderligere myndigheder. Du bestemmer selv udtrykket, da vilkårene i lovgivningen allerede er blevet overtrådt.
Trin 4
Hvis arbejdsgiveren efter udløbet af den periode, der er angivet i klagen, ikke har betalt hele beløbet for barselsydelsen, kan du kontakte det føderale arbejdstilsyn. Efter din anmodning om forsinkelse i udbetalingen af barselsydelser, udføres der en revision, og der udstedes en ordre for at eliminere denne overtrædelse. Dette er normalt nok til, at beløbet betales fuldt ud til medarbejderen.
Trin 5
Hvis arbejdsgiveren fortsat nægter at betale ydelser, og forsinkelsen har overskredet 2 kalendermåneder, kan du ty til mere alvorlige foranstaltninger. I dette tilfælde er det efter dit skøn muligt at indgive en klage til anklagemyndigheden over en overtrædelse fra din arbejdsgiver af art. 145.1 i Den Russiske Føderations straffelov (Manglende betaling af lønninger, pensioner, stipendier, ydelser og andre betalinger), eller du kan indgive en klageadgang i retten. Når der indgives et krav til retten, vil der ikke opstå yderligere omkostninger og sagsomkostninger - statens told opkræves ikke på krav om forsinket betaling fra arbejdsgiveren.
