Sådan Skal Du Gå På Pension

Indholdsfortegnelse:

Sådan Skal Du Gå På Pension
Sådan Skal Du Gå På Pension

Video: Sådan Skal Du Gå På Pension

Video: Sådan Skal Du Gå På Pension
Video: Sådan Kan Du gå på Pension Som 40 årig! - Strategi for INVESTERING 2024, November
Anonim

En persons pension er et vigtigt øjeblik i alles liv, da det opsummerer den professionelle aktivitet. Som regel bestræber kolleger sig på at gøre denne begivenhed glad og mindeværdig.

Sådan skal du gå på pension
Sådan skal du gå på pension

Nødvendig

Papir + pen eller computer, grafikprogrammer + printer eller whatman papir + maling + fotos + magasiner

Instruktioner

Trin 1

Spor den pensionerende professionelle historie. Hvilken stilling startede han med, hvem han er nu, og hvilke præstationer, priser han har. Interview dine kolleger om den nyligt fremstillede pensionisters mening og ønsker om det fremtidige liv. Tænk på en forlader arbejdstagers hobbyer, såsom fiske, læse bøger.

Trin 2

Overvej en mindeværdig gave, der anerkender medarbejderens fortjeneste og kan bruges i hverdagen. For eksempel går en mellemleder, der er glad for bilmodeller, på pension. Som en gave kan du præsentere en radiostyret model af en sportsvogn med hans navn på emhætten og ordene "Din professionelle vej var lige så hurtig, mærkbar og effektiv!"

Trin 3

Baseret på de opnåede data, lav en vægavis dedikeret til den pensionerende specialist. Du kan bruge fotos, erklæringer fra kolleger, certifikater og lignende. Det kan gøres både i grafiske programmer og udskrives i et fotocenter og på et ark Whatman-papir. På pensionsdagen skal du placere den ved siden af medarbejderens skrivebord. Han vil med glæde huske sin professionelle vej og præstationer. Han vil også sætte pris på din opmærksomhed på hans karriere.

Trin 4

Skriv et manuskript i en legende eller seriøs form, hvor hele teamet vil være involveret, fremhæv den pensionistes professionelle vej og dens præstationer. Det er ønskeligt at medtage konkurrencer, hvor den pensionerende medarbejder kan demonstrere deres færdigheder. Hvis det er muligt, inviter dem, som medarbejderen startede med sin karriere med, og som han ikke arbejder sammen med nu.

Trin 5

Hvis der er en virksomhedsavis eller -feed, dækker et præstationsforum og lignende begivenheden der. Udnyt fuldt ud din virksomheds virksomheds- og professionelle kulturer.

Anbefalede: