Når de er 60 år for mænd og 55 for kvinder, kan de gå på pension, hvilket betyder opsigelse af ansættelsen med efterfølgende modtagelse af månedlige betalinger fra staten. Du kan ansøge om pension på stedet for dit hovedjob.
Instruktioner
Trin 1
Tjek på forhånd i hvilken alder du kan gå på pension. For at gøre dette ved lov, når du har fyldt 60 år (mænd) eller 55 år (kvinder), skal du have mindst 5 års erhvervserfaring. Der er visse undtagelser, for eksempel hvis du skal arbejde i farlige eller fysisk vanskelige job. I disse og nogle andre tilfælde vil du være i stand til at gå på pension tidligere i overensstemmelse med russisk lov eller kravene specificeret i din ansættelseskontrakt. Hvis du har arbejdet i mindre end fem år, er du stadig berettiget til en særlig social pension.
Trin 2
Begynd at indsamle det krævede papirarbejde. Arbejdsgiveren skal give dig en bekræftet kopi af arbejdsbogen eller selve dokumentet. Det afhænger af, om du planlægger at afslutte dit job i fremtiden. Om ønsket kan medarbejderen fortsætte med at arbejde, selv efter at han er blevet pensionist. Få også et certifikat for din løn i dine fem års ansættelse. Det er ikke nødvendigt at tage højde for de sidste, du kan vælge de år, hvor du f.eks. Modtog den højeste løn. Derudover skal du have et pas med den registrering, der er angivet, for at ansøge om pension.
Trin 3
Tag alle dokumenter til filialen til Ruslands pensionsfond på dit bopælssted. Placeringen af den nærmeste filial kan findes på organisationens hjemmeside. Bemærk, at i nogle organisationer sender en særlig HR-officer dokumenter til pensionskassen. Hvis du ansøger om pension på egen hånd, skal du skrive en ansøgning ved hjælp af en af de prøver, der vil blive leveret til dig på afdelingen. Så snart FIU gennemgår din ansøgning, vil du være i stand til at modtage et pensionscertifikat og vælge metoden til at modtage penge - via post, til en bankkonto eller hjemlevering.
