For at ansøge om pension kan borgere uafhængigt ansøge om pensionskassen (forkortet PF). Men mange virksomheder forbereder alle dokumenterne for at ikke distrahere medarbejderne fra produktionsprocessen og sende dem til de relevante strukturer. Dette gøres normalt af en personalemedarbejder og en revisor.
Nødvendig
Pas, arbejdsbog, pensionskassens forsikringsbevis, militær ID, løncertifikat for handicappede - handicapbevis, fuldmagt fra virksomheden for den medarbejder, der er involveret i registrering af pensionen
Instruktioner
Trin 1
Det er nødvendigt at samle alle dokumenterne. Deres fulde liste er skrevet ud i det fælles dekret af 02.27.02 fra Arbejdsministeriet i Rusland nr. 16 og Pensionskassen i Den Russiske Føderation nr. 19pa. En medarbejder, der forbereder sig på pension, skal udfylde en pensionsopgaveformular. Formularen til denne ansøgning udstedes på pensionskassens territoriale kontor.
Trin 2
Arbejdsbogen leveres muligvis ikke, hvis du viser en kopi af den certificeret af en notar. Da pensionskassens specialister ofte har brug for yderligere dokumenter, anbefales det at afklare alt på forhånd. Alle fordele, der kræves af medarbejderen, skal dokumenteres.
Trin 3
Indsend alle dokumenter til pensionskassens territoriale kontor på medarbejderens bopæl. Dokumenterne skal tages på forhånd inden pensionsalderens begyndelse. Ellers beregnes pensionen ikke fra dagen for pensionsalderens begyndelse, men fra dagen for indgivelse af en ansøgning om pension.
Trin 4
Inden for 10 dage fra datoen for modtagelse fra medarbejderen af ansøgningen om udnævnelse af en pension, skal du give alle individuelle oplysninger om medarbejderen i PF i form SZV-4-2 sammen med dem en ADV-6-1 opgørelse, en betalingsopgørelse over bidrag ADV-11 og en forklarende note indsendes. Alle formularer skal udfyldes fra begyndelsen af året til dagen for pensionsalderen.
Trin 5
Forsikringserfaringen beregnes af staten på datoen for deres afslutning. Det inkluderer ikke kun arbejdstiden i forskellige virksomheder, men også militærtjeneste, pleje af et barn op til tre år, tidspunktet for modtagelse af dagpenge, deltagelse i betalte offentlige arbejder, pleje af en handicappet person fra 1. gruppe eller en person, der er gået over 80 år …. Disse perioder kaldes ikke-forsikringsperioder.
Trin 6
Tilmeld en medarbejder til pensionering. Hvis en medarbejder ønsker at gå på pension, afskediges han fra den dag, som han har angivet i ansøgningen. Han er ikke forpligtet til at arbejde de to uger, der skal betales efter afskedigelsen. Hvis en medarbejder ønsker at fortsætte med at arbejde, kan han ikke fyres. Det er også umuligt at genudstede en tidsbegrænset ansættelseskontrakt.
