Medarbejdere i offentlige forsyningsvirksomheder, handel, uddannelse, medicin, transport skal have en personlig medicinsk bog. Dette dokument indeholder konklusioner fra læger, resultaterne af lægeundersøgelsen, analyser, information om de vaccinationer, der er givet. En sundhedsmedicinsk bog er en garanti for overholdelse af hygiejniske standarder i produktion og handel.
Instruktioner
Trin 1
Hvis du ansøger om et job for første gang, skal du udstede en lægebog. Personlig sundhedsjournal er et officielt dokument med streng ansvarlighed. Dens forfalskning bærer strafferetligt ansvar. Dette fremgår af artikel 327 i Den Russiske Føderations straffelov. Bøger udstedes af centre for epidemiologi og hygiejne.
Trin 2
Tag en henvisning fra organisationen for at få en medicinsk bog og gennemgå en lægeundersøgelse.
Trin 3
Betal for lægeundersøgelsen, og præsenter modtagelsen af betalingen til lægestationsregistret, tag billeder af 3x4 cm i størrelse.
Trin 4
Når du gennemgår en lægeundersøgelse, skal du have dit pas og din lægeerklæring med dig.
Trin 5
I registret for den medicinske institution får du en kupon og et undersøgelsesark, der angiver de specialister, hvis undersøgelse du skal gennemgå, og antallet af værelser er også angivet. Hvis du lider af kroniske sygdomme og er registreret hos snævre specialister, skal du tage dit ambulante kort og de seneste testresultater med dig.
Trin 6
Når du gennemgår hele undersøgelsen og består de nødvendige tests, skal du certificere undersøgelsesarket med hovedlægenes underskrift og lægestedsforseglingen, hvorefter du får en konklusion om egnethed til arbejde i din medicinske bog. Lægejournalen opbevares i den organisation, hvor du vil arbejde.
Trin 7
Formålet med disse undersøgelser er at kontrollere, om arbejdstagere i disse kategorier er egnede til det arbejde, der er tildelt dem, sundhedsbeskyttelse og forebyggelse af sygdomme.
Trin 8
Lægeundersøgelser er gavnlige for medarbejderen selv. Når eksamen er bestået, kan han finde ud af, om dette arbejde er passende for ham, om det ikke er svært for ham. Det er gavnligt for arbejdsgiveren, da han er interesseret i sundheden for sine medarbejdere, der giver dem mulighed for at opretholde og endda øge produktionshastigheden.
