Ethvert leder af organisationen skal kende metoderne til kontrol over regnskabsførerens aktiviteter for at beskytte sin virksomhed mod fejl og misbrug af regnskabsmedarbejderen.
Instruktioner
Trin 1
Revisoren rapporterer direkte til lederen af virksomheden og er ansvarlig for den korrekte dannelse af sin regnskabspraksis, regnskab, rettidig afgivelse af regnskaber i sin helhed. Sammen med lederen af virksomheden, men i modsætning til de øvrige medarbejdere, bærer regnskabsføreren administrativt og strafferetligt ansvar for forkert udførelse af de tildelte opgaver. Hvis virksomheden ansætter flere revisorer, skal du organisere deres selvkontrol og kontrol over hinandens aktiviteter. For eksempel kunne de kontrollere hinandens dokumenter.
Trin 2
Planlæg dine revisioner. Brug tjenester fra tredjeparts specialister. En uafhængig ekspert kan vurdere dannelsen af virksomhedens regnskabspolitik, regnskabstilstanden og pålideligheden af de genererede årsregnskaber.
Trin 3
Hvis virksomheden ikke har mulighed for at udvide personalet i revisorer, og alt ansvar er tildelt en specialist, bør lederen af virksomheden overtage kontrollen med sine handlinger.
Trin 4
For at udøve kontrol kan lederen muligvis ikke give regnskabsføreren anden underskriftsret, idet han bevarer retten til at underskrive på bankkortet (til at underskrive vigtige økonomiske dokumenter alene).
Trin 5
Kontroller løbende de betalinger, der sendes af revisoren, og om vigtige eller kontroversielle spørgsmål, ud over din revisor, konsulter med tredjepartsspecialister, for eksempel med firmaer, der leverer regnskabstjenester, der beskæftiger sig med skatteoptimering, revision, udvikling af forskellige økonomiske ordninger osv.
Trin 6
Ansæt en advokat, stol ikke på en enkelt regnskabsfører med al personaleaktivitet, f.eks. Udarbejdelse af arbejdsbøger, ansættelseskontrakter, vedligeholdelse af primær personaledokumentation og dokumentflow for virksomheden som helhed. Fordel ansvar.
Trin 7
Det skal huskes, at der for hver type arbejde skal være sin heltidsansatte eller eksterne medarbejder, og så vil der praktisk talt ikke være plads til fejl eller misbrug.
