Arbejdsgiveren er ansvarlig for at betale løn til sine ansatte mindst en gang hver halve måned. Hvis lønningerne er forsinket i mere end en måned eller længere, skal du skrive en klage over arbejdsgiverens handlinger til anklagemyndigheden eller arbejdstilsynet. En medarbejder kan også indbringe en sag for retten for at inddrive fra sin arbejdsgiver, ikke kun hovedlønningsgælden, men også en straf, der er forbundet med at forårsage moralsk skade på sagsøger.
Instruktioner
Trin 1
I tilfælde af at arbejdsgiveren ikke kun skylder dig løn, men også dine kolleger, skal du skrive en fælles klage skriftligt, hvorunder alle medarbejdere, der ikke har fået løn, skal underskrives.
Trin 2
Ansatte ved anklagemyndigheden og det statslige arbejdstilsyn overvejer enkeltansøgninger fra borgere, der ikke har modtaget deres løn til tiden. Men en masseansøgning fra flere medarbejdere på én gang vil fremskynde processen med at overveje din klage.
Trin 3
Klager over manglende betaling af løn indgives ikke anonymt. Kun underskrevet af de sårede medarbejdere. Som grundlag for ansøgningen kan du tage form af et særligt juridisk dokument, som du kan bede advokater, udskrive den elektroniske form på en printer, tage det fra anklagemyndigheden eller arbejdstilsynet.
Trin 4
Ansøgningen indeholder det fulde navn på den medarbejder, som den er tegnet fra, navnet på den organisation, hvor ansøgningen sendes, fristerne for manglende betaling af løn, arbejdsgiverens koordinater, datoen for dokumentet.
