Registrering af praktikanter i en organisation medfører altid mange vanskeligheder, fordi i arbejdslovgivningen er dette spørgsmål ikke direkte reguleret, der er ingen specifik handlingsalgoritme, der er ikke noget koncept om en praktikaftale mellem en praktikant og en arbejdsgiver. Følgende instruktioner hjælper arbejdsgivere med at besvare de grundlæggende spørgsmål, der opstår, når de ansøger om praktikanter.
Instruktioner
Trin 1
Lav en aftale med den uddannelsesinstitution, som praktikanten udbyder. I forbindelse med kontraktsvilkårene, der er indgået af organisationen og uddannelsesinstitutionen, skal arbejdsgiveren skabe de nødvendige betingelser for, at den studerende kan gennemgå industriel praksis og give praktikanten en arbejdsplads.
Trin 2
Uddannelsesinstitutionen garanterer igen den studerendes overholdelse af den arbejdsdisciplin, der er fastlagt i organisationen og de interne regler.
Trin 3
Lav en ansættelseskontrakt med praktikstuderende. Uddannelsesstandarden indeholder to typer praksis: uddannelsesmæssig og industriel. Når de består uddannelsesmæssig praksis, besætter den studerende normalt ikke en arbejdsstilling, det er derfor ikke nødvendigt at indgå en aftale.
Trin 4
Hvis arbejdet svarer til egenskaberne ved den studerendes specialitet, og der er ledige stillinger i produktionen, ansættes praktikanten, og der indgås som regel en tidsbegrænset ansættelseskontrakt.
Trin 5
Hvis eleven ikke har arbejdet nogen steder, skal han få en arbejdsbog og udstede et forsikringsbevis for statens pensionsforsikring.
Trin 6
Hvis der ikke er ledige stillinger i organisationen, skal du ansøge om en studerende til at arbejde uden at være tilmeldt staten. I dette tilfælde indgås ikke ansættelseskontrakten mellem praktikanten og organisationen.
Trin 7
En ordre eller ordre underskrives til organisationen om tilmelding af studerende til industriel praksis, som angiver tidspunktet for praksis, vilkårene, lederen af praksis udpeges. I dette tilfælde tildeles den studerende ikke en bestemt arbejdsfunktion, han udfører enkle opgaver for at gøre sig bekendt med produktionen.
Trin 8
Bemærk, at studerende kan udføre praktikophold på deres vigtigste arbejdssted. I dette tilfælde skal man tage højde for den specialitet, som den studerende studerede, og den stilling, han har. I en sådan situation skal den studerende indsende et dokument til sin uddannelsesinstitution, der bekræfter, at han er i praktik på stedet for sit arbejde.
Trin 9
Ved afslutningen af praktikken skal den studerende få en beskrivelse, der angiver organisationens navn - praktikstedet, datoen for praktikens start og afslutning, typen af arbejde udført af praktikanten, information om udviklingsnormer, anbefalinger om tildeling af en kvalifikationskategori osv.
