Arbejdsvilkårene i Finland er meget bedre end i Rusland. Lønningen for højt kvalificerede specialister her holdes på europæisk niveau, og ufaglært arbejdskraft betales ret højt efter russiske standarder - i gennemsnit 8 euro i timen. Derudover leverer nogle arbejdsgivere mad og logi til deres ansatte. Men hvordan får man et job i Finland?
Instruktioner
Trin 1
Indhentning af opholdstilladelse. Dette krav gælder ikke for indbyggere i EU-landene, som Rusland desværre ikke gælder for. Og også for dem, der planlægger at finde et job som oversætter, lærer eller sportscoach. Det kræver ikke opholdstilladelse og sæsonarbejde, det er meget populært i Finland at plukke svampe og bær. Under alle omstændigheder kan en russer arbejde uden at få en opholdstilladelse i højst 3 måneder. I dette tilfælde falder betalingen af forsikring og visa på dine skuldre, eller rettere, på din tegnebog. Du kan kun få en opholdstilladelse, når du har en officiel invitation fra din arbejdsgiver.
Trin 2
Jobsøgning. For at få et fast job i Finland skal du kende finsk eller i det mindste svensk - dette er ved lov. I praksis er tingene lidt anderledes, mange virksomheder, hovedsagelig inden for kommunikation, telekommunikation, IT, ansættelse og engelsktalende medarbejdere. Denne praksis er også typisk for Nokia. De fleste af de udenlandske specialister i Finland er involveret i højteknologi og landbrug. Antallet af ledige stillinger i hotel- og turistbranchen stiger hvert år.
Trin 3
En alternativ mulighed er en russisk arbejdsgiver. Du kan også prøve at finde et job i et russisk firma, der opererer i Finland. Dette gør det meget lettere for dig selv at indsamle de nødvendige tilladelser.
Trin 4
Tjek arbejdsgiveren. I Finland er der også "uærlige" arbejdsgivere, så vær ikke for godtroende over for fristende tilbud. For eksempel skal du være på vagt, hvis den fremtidige leder søger at påtage sig alle de bekymringer, der er forbundet med officiel beskæftigelse, få en opholdstilladelse, finde bolig og lignende spørgsmål.
