Tidsarkets form blev godkendt ved dekret fra Ruslands statslige statistikudvalg og er samlet. Dokumentet skal som regel opbevares af en tidtager, en personalemedarbejder eller en anden medarbejder, for hvem dette er nedfældet i jobopgaver. Timelisten bruges til beregning af løn samt til udarbejdelse af statistiske rapporter.
Nødvendig
- - personale bord
- - personlige medarbejderkort
- - virksomhedsdokumenter
- - lommeregner.
Instruktioner
Trin 1
På tidsarkets form skal virksomhedens navn indtastes i overensstemmelse med chartret, andet konstituerende dokument, med navnet på den afdeling (strukturel enhed), som den er tegnet til.
Trin 2
Nummer, dater dokumentet. Der udarbejdes typisk en timeseddel for hver måned. Den første kolonne i den etablerede formular er beregnet til indtastning af nummeret, den anden er til indtastning af medarbejdernes personlige data, deres positioner, den tredje er til angivelse af personalet antal medarbejdere i overensstemmelse med personkortet.
Trin 3
En almindelig medarbejder eller anden ansvarlig person laver notater om hver enkelt medarbejderes fremmøde og ikke-fremmøde, hvor mange timer de har arbejdet. Han skal beregne det samlede antal dage, hvor han går på arbejde i første og anden halvdel af måneden.
Trin 4
Hvis medarbejderne arbejdede overarbejde i weekender, helligdage, er det nødvendigt at lave den nødvendige note om deres antal. Den ansvarlige medarbejder tæller antallet af fraværsdage hos specialister.
Trin 5
I overensstemmelse med konventionerne skal personalemedarbejderen lave notater, hvis medarbejderne tog orlov for egen regning, der var nedetid på virksomheden, medarbejderne gik på sygefravær, gik på forretningsrejse og sprang også over og andet, som leveret lov.
Trin 6
Tidsoversigten skal underskrives af den person, der er ansvarlig for vedligeholdelsen, lederen af tjenesten (afdeling), virksomhedsdirektøren (med angivelse af deres positioner, personlige data). Hver af de ovennævnte personer angiver datoen for godkendelse af den udfyldte timeseddel.
Trin 7
I en samlet form er der et ark, der er beregnet til beregning af medarbejdernes løn. Det inkluderer antallet af arbejdede timer, fraværsdage af forskellige årsager.
