Hver virksomhed, der inviterer nye medarbejdere til ledige stillinger, leder efter de bedst egnede kandidater baseret på detaljerne i retning af sine egne aktiviteter. Derfor er det ekstremt vigtigt ikke kun at have et generelt CV, der kan udgives på jobsøgningssiden, men også et andet tilpasset kravene i den organisation, der udstationerer den ledige stilling, der er særlig interessant for dig. Og der er flere vigtige punkter her, der hjælper dig med at komme tættere på dit mål.
Instruktioner
Trin 1
Indsaml så mange oplysninger som muligt om det firma, der interesserer dig. Spørg venner, læs anmeldelser. Spørg om detaljerne i arbejdet i den branche, hvor organisationen opererer. Undersøg omhyggeligt kravene til kandidater i de ledige stillinger, som virksomheden åbner.
Her kan du finde ud af meget og tænke over præsentationen af information om dig selv i CV'en på en sådan måde, at det helt sikkert interesserer virksomhedens elevatorer.
Trin 2
Forbered et CV om dig selv i en standardform, men under hensyntagen til forventningerne fra en personales personaleafdeling. Hvis den ledige stilling indeholder et krav om særlig viden og færdigheder, skal du helt sikkert fokusere på dem i dit eget forslag. Det samme skal gøres, hvis du har erfaring i den relevante branche. Og hvis du har erfaring og kvalifikationer, der giver dig mulighed for at ansøge om en højere stilling end den foreslåede, skal du ikke annoncere for dem. Fokuser kun på den rigtige retning, da en potentiel arbejdsgiver sandsynligvis ikke vil have en specialist, der er mere vigtig end ham selv under tilsyn af en specialist.
Tænk over hvilke funktioner i dit CV, der kan være af interesse for dette firma, og fremhæv dem diskret, men mærkbart (måske en hotellinje eller et afsnit), så det er praktisk for personaleofficerer at tage det til efterretning. Da det kun tager dem et par minutter at få vist det CV, de sender, skal du prøve at medtage noget vigtigt i din besked, der kan få orkanen til at være meget opmærksom på dit CV.
Trin 3
Find ud af, om virksomheden har en streng dress code. I dette tilfælde er det sandsynligvis bedst at vedhæfte et foto i stil med organisationen. Således vil du ikke se ud som et potentiale, men som en eksisterende medarbejder i virksomheden. Og det vil også bringe dig tættere på at besætte den ledige stilling.
