Ifølge statistikker bruger repræsentanter for arbejdsgiveren, der læser kandidaternes CV, ikke mere end et par minutter på hvert dokument. Derefter sendes deres løveandel uigenkaldeligt til kurven. En konklusion herfra antyder sig selv: dit indhold skal overbevise læseren på så kort tid, at det fortjener opmærksomhed. Og her afhænger meget af, hvordan det er sammensat og udført.
Nødvendig
- - en computer;
- - evnen til at analysere deres egen erhvervserfaring.
Instruktioner
Trin 1
Hvert CV begynder med kandidatens personlige oplysninger. Indtast dit for- og efternavn.
Hvorvidt der kræves et mellemnavn afhænger af den potentielle arbejdsgivers virksomhedskultur. Hvis dette er et vestligt firma, er det simpelthen ikke nødvendigt under arbejdet: Som regel accepteres det at adressere det til dig og ved navn, selv når praktikanten kommunikerer med den første person på det russiske kontor. Men for eksempel i russiske banker er dette normalt en obligatorisk egenskab selv for en rengøringsdame.
Trin 2
Angiv din alder under (antal fulde år eller fødselsdato).
Den næste linje er bopælen. Den fulde adresse er ikke nødvendig, en løsning er tilstrækkelig, for en stor by vil det i nogle tilfælde ikke beskadige bopælsområdet eller den nærmeste metrostation (nogle gange kan det være et sted at bo i nærheden af et kontor eller et andet aktivitetsområde yderligere fordel, alt andet lige).
Trin 3
I afsnittet om kontaktoplysninger skal du angive alle de kommunikationsmetoder, som du finder nødvendige: e-mail-adresse, fastnet og mobiltelefoner (den anden kan være nok, hvis den altid er tændt, og en telefonsvarer bruges til forsikring). kan også specificere dine identifikatorer i forskellige messaging-programmer og stemmekommunikation via Internettet (Skype, ICQ, Mail.ruAgent). Optimalt - de yderligere kommunikationsmetoder, der er angivet i jobbeskrivelsen af arbejdsgiveren selv. Vær også forberedt i tilfælde af interviews om din brug af disse programmer. Samtidig er din opgave at overbevise dig om, at du har brug for dem til forretning, og ikke slid med tåbelighed i arbejdstiden.
Trin 4
En separat linje er dedikeret til formålet med dit CV. Det er optimalt, når det lyder i fuld overensstemmelse med navnet på den ledige position i den annonce, som du svarer på. Det er ikke overflødigt at angive arbejdsgiverens navn, hvis det er kendt (eller endnu bedre, hvis dette firma er velkendt). En mere universel ordlyd er også mulig. For eksempel: "at få stilling som leder af den kommercielle afdeling i et stort russisk eller internationalt selskab."
Trin 5
Oftest følger erhvervserfaring. Dette er det vigtigste og mest informative afsnit i CV'et. Ud fra det skal arbejdsgiveren understrege, hvad du præcist gjorde, hvad du ved hvordan, om du har haft en karrierevækst.
En simpel liste over job og stillinger i omvendt kronologisk rækkefølge er ikke tilstrækkelig. Angiv hovedansvaret for hver position, de vigtigste præstationer, hvis nogen. Det er bedre at opregne i en kolonne med en ikke-nummereret liste (med en bindestreg i begyndelsen af linjen), overskrifter ("Ansvarsområder", "Præstationer") med fed skrift. Fremhæv også sektionsnavne og arbejdssteder med fed skrift. Det er mere praktisk at læse på denne måde. Det er ikke nødvendigt at omskrive hele arbejdsbogen: de sidste fem år er nok.
Trin 6
Den næste sektion er normalt afsat til uddannelse. Det er rigtigt: først erhvervserfaring, derefter uddannelse. Dette er obligatorisk selv for gårsdagens studerende, der bortset fra uddannelse ikke synes at have noget særligt at skrive om. Bedre at opdele det i to. I den første grunduddannelse i samme format som erhvervserfaring: års studier, universitetsnavn, fakultet, speciale, eksamensbevis.
Derefter i omvendt kronologisk rækkefølge alle de kurser, kurser og professionelle træningsprogrammer, du har gennemført. Det giver mening at kun liste dem, der er relevante for arbejdet. Dykkerkurser kan for eksempel kun være nyttige, når man ansøger om et job som dykkerinstruktør.
Trin 7
I afsnittet for yderligere oplysninger, anfør de færdigheder, der kan være nødvendige på en eller anden måde i fremtidigt arbejde. Dette gælder for viden om fremmedsprog (anfør alle, som du er venlig med, og niveauet af viden, bedre i generelt forståelige ord: flydende, jeg kan tale, med en ordbog osv.), Der har kørekort (kategori, køreoplevelse, have din egen bil) osv. …
Trin 8
I afsnittet om personlige oplysninger tilrådes det at angive ægteskabelig status, tilstedeværelsen af børn og deres antal, i nogle tilfælde - statsborgerskab (relevant f.eks. Hvis du er uddannet fra et universitet i det nærmeste udland).
Trin 9
I princippet kan du undvære et afsnit om hobbyer (eller det er bedre at gøre det til en underafdeling af personlige oplysninger). Men hvis du selv finder det nødvendigt at dele oplysninger om dine hobbyer, er det ikke overflødigt. Især hvis de angiver karaktertræk, der er efterspurgt i en ledig stilling. For eksempel er det usandsynligt, at faldskærmsspring falder i antallet af hobbyer for en ubeslutsom person. Der er også tilfælde, hvor den endelige beslutning til fordel for en kandidat, alt andet lige, når hobbyen angivet af emnet i CV faldt sammen med smagen hos den person, der tog denne beslutning. Men du skal ikke stole på en sådan tilpasning. Den modsatte effekt er ikke udelukket: den menneskelige faktor er en uforudsigelig ting.
