En arbejdsbog er et af hovedarbejdsdokumenterne for en arbejdende person. Det er i den, at den generelle erfaring hos medarbejderen og årsagerne til hans afskedigelse bemærkes. Baseret på dataene i dette dokument udarbejdes en pension. Og derfor er det meget vigtigt at sikre, at arbejdsarket blev udfyldt og certificeret korrekt.
Instruktioner
Trin 1
Når en medarbejder får et job i en virksomhed og bringer en arbejdsbog til personaleafdelingen, skal der foretages passende poster i den: hvilken stilling personen blev ansat til, på hvilket grundlag. Alle disse data er certificeret af et segl.
Trin 2
Hvis arbejdsbogen udstedes for første gang, skal den certificeres på titelsiden med forseglingen for den organisation, hvor medarbejderen er ansat. Ellers betragtes det som ugyldigt.
Trin 3
Efter at have specificeret datoen for udfyldelse af arbejdsbogen, skal medarbejderen bekræfte den med sin underskrift.
