Mange mennesker mister arbejdsbøger og undrer sig derefter over, hvordan de kan gendannes. Arbejdsbogen kan gendannes i henhold til den sidste arbejdsplads eller på en ny på basis af den tilsvarende ansøgning og dokumenter, der bekræfter arbejdsoplevelsen.
Nødvendig
- - erklæring om tabet af arbejdsbogen
- - dokumenter, der bekræfter erhvervserfaring.
Instruktioner
Trin 1
Løsningen på problemet med at miste en arbejdsbog blev skrevet ud i Den Russiske Føderations dekret af 16. april 2003 nr. 225 "Om arbejdsbøger". Ifølge denne lovgivning skal en person efter tabet af en arbejdsbog rapportere tabet til sin arbejdsgiver på det sidste arbejdssted ved at skrive en tilsvarende erklæring.
Trin 2
Inden for 15 dage efter modtagelsen af ansøgningen er arbejdsgiveren forpligtet til at give arbejdstageren et duplikat af sin arbejdsbog. Kopien registrerer oplysninger om medarbejderens generelle erhvervserfaring, information om det arbejde og priser, der blev indgået i arbejdet på det sidste arbejdssted. Den samlede erfaring registreres i alt, hvilket angiver det samlede antal år, måneder og dage uden at specificere organisationer, arbejdstider og stillinger, der er besat af medarbejderen.
Trin 3
Hvis arbejdsbogen indeholder optegnelser over afskedigelse eller overførsel til et andet arbejdssted, der anerkendes som ugyldige, udstedes medarbejderen et duplikat, hvor alle hans optegnelser i arbejdsbogen er registreret med undtagelse af ugyldige.
Trin 4
I tilfælde af et massivt tab af arbejdsbøger fra arbejdsgiveren på grund af nødsituationer, fastlægges disse arbejdstageres tjenestetid af Kommissionen til oprettelse af tjenestelængden, som oprettes af den russiske føderations udøvende organ. Det inkluderer repræsentanter for arbejdsgivere, fagforeninger og andre interesserede institutioner.
Trin 5
Baseret på resultaterne af revisionen udarbejder Kommissionen en retsakt, der angiver arbejdstidsperioder, erhverv (stilling) og medarbejdernes anciennitet. Derefter udsteder arbejdsgiveren på baggrund af kommissionens handling til genopretning af tjenestens længde en medarbejder et duplikat af arbejdsbogen. Hvis de dokumenter, der bekræfter tjenestens varighed, ikke er bevaret, er det nødvendigt at gå til retten for at bekræfte tjenestens varighed.
Trin 6
Du kan også gendanne din arbejdsbog, når du er ansat til et nyt job. I dette tilfælde skal du skrive en ansøgning til den nye arbejdsgiver med en anmodning om at gendanne arbejdsbogen. Ansøgningen skal ledsages af dokumenter, der bekræfter tjenestens varighed (ordrer til ansættelse, afskedigelse, ansættelseskontrakter osv.).
