En kvinde kan tage orlov for at passe et barn op til tre år. Andre nære slægtninge har også ret til denne orlov. Ferieperioden tælles med i den samlede servicelængde. Det kan ikke kun tages i betragtning i tilfælde af tidlig registrering af en pension. For at tage en ferie skal du skrive en erklæring på arbejdsstedet rettet til virksomhedslederen og give den til personaleafdelingen.
Nødvendig
- -kopi af fødselsattest
- -ansøgning rettet til direktøren for virksomheden
- - et certifikat fra farens arbejdssted
Instruktioner
Trin 1
Der er ingen fordel ved pleje i halvandet til tre år. Der udbetales kun kompensation på arbejdsstedet i størrelsesordenen 50 rubler. Godtgørelsen beregnes af socialforsikringsfonden, indtil barnet når halvandet år.
Trin 2
I perioden med omsorg for et barn op til tre år bevarer medarbejderen en arbejdsplads.
Trin 3
I ansøgningen om forældreorlov skal du angive virksomhedens navn, det fulde navn på virksomhedens direktør, da ansøgningen er skrevet i hans navn. Angiv, fra hvem ansøgningen blev skrevet, dvs. dit fulde navn, stilling og nummer på den afdeling eller afdeling, hvor du arbejder.
Trin 4
Derefter kommer ordet - en erklæring. Skriv, at du har brug for forældreorlov. Angiv fra hvad og i hvilken periode du har brug for det. Indtast størrelsen på den godtgørelse, der blev optalt i regnskabsafdelingen. Underskriv ansøgningen.
Trin 5
Indsend en kopi af dit fødselsattest. Tag et certifikat fra det firma, hvor børnebidraget arbejder.
Trin 6
Din orlov begynder den næste dag efter afslutningen på barselscertifikatet. Godtgørelsen krediteres dig fra den første dag i din ferie.
Trin 7
For at give forældreorlov fra halvandet til tre år skal du skrive en separat ansøgning i samme form. I stedet for godtgørelsen skal du angive - med betaling af kompensation.
Trin 8
Ansøgningen er underskrevet af enhedschefen, seniorchef og revisor for virksomheden. Ansøgning op til tre år, desuden af lederen af personaleafdelingen.
