Ubetalt orlov kaldes populært administrativ orlov. Arbejdskodeksen indeholder kun en artikel om betingelserne for dens levering. I henhold til loven er det kun en lille kategori af borgere, der får obligatorisk administrativ orlov. I andre tilfælde har arbejdsgiveren ret til at nægte dig. For at forhindre dette sker, skal du forstå lovens indviklede forhold og korrekt udarbejde en erklæring.
Instruktioner
Trin 1
Alderspensionister, der fortsætter med at arbejde, såvel som ægtefæller og forældre til døde tjenestemænd, har ret til 2 ugers administration. Medarbejdere, der kombinerer arbejde med studier på et universitet, har ret til 15 dages ubetalt orlov hvert år. Studerende på gymnasier har ret til op til 10 administrative dage i løbet af sessionen og to måneder før de består de statlige eksamener. Helte fra Sovjetunionen og Den Russiske Føderation kan skrive en ansøgning om 3 ugers ubetalt orlov og deltagere og veteraner fra den store patriotiske krig - i 35 dage. Arbejdshæmmede kan efter ansøgning få to måneders administrativ tid. Arbejdsgiveren kan ikke nægte at give disse kategorier af borgere ubetalt orlov. Han er også forpligtet til at underskrive din ansøgning i 5 administrative dage i tilfælde af et barns fødsel, en slægtninges død og ved registrering af et ægteskab.
Trin 2
Hvis du ikke tilhører nogen af de anførte kategorier af borgere, skal du udarbejde en ansøgning, der angiver grunden til, at du har brug for en administrativ. I dette tilfælde er erklæringshætten skrevet på den traditionelle måde - med angivelse af lederens navn og stilling og lignende oplysninger om medarbejderen. Skriv en anmodning i løbet af ansøgningen om ubetalt orlov for det antal kalenderdage, du har brug for. Angiv de planlagte datoer for administrationen, og angiv "familieforhold" som årsag.
Trin 3
Hvis din manager nægtede dig, så prøv at bede om en anden type ubetalt orlov - yderligere. Som regel er det fastsat i overenskomsten. En medarbejder, der opdrager et handicappet barn eller en enlig forælder med et barn under 14 år, har ret til to ubetalte hvileuge. Hvis du har to eller flere børn under 14 år, kan du også drage fordel af ekstra ulønnet orlov. Du kan gå det til enhver tid, der passer dig, både på én gang og i dele. Tilføjelse af yderligere orlov til den vigtigste er tilladt.
Trin 4
Hvis du anmoder om yderligere ubetalt orlov, skal du vedlægge dokumenter, der bekræfter din berettigelse til ansøgningen. Hætten på denne erklæring vil være standard. Og i ansøgningens krop skal du, efter at have angivet start- og slutdatoer for ferien, i stedet for grunden angive den kategori, du hører til, for eksempel "mor til et handicappet barn."
Trin 5
Underskriv og dater ansøgningen, og tag den til din vejleder.
