Hvilke Dokumenter Der Er Nødvendige For Ansættelse

Indholdsfortegnelse:

Hvilke Dokumenter Der Er Nødvendige For Ansættelse
Hvilke Dokumenter Der Er Nødvendige For Ansættelse

Video: Hvilke Dokumenter Der Er Nødvendige For Ansættelse

Video: Hvilke Dokumenter Der Er Nødvendige For Ansættelse
Video: De første år efter krigen. Østpreussen. Professor Historier 2024, Kan
Anonim

Interviewet er passeret. Arbejdsgiveren er klar til at ansætte dig. Det eneste der er tilbage at gøre er at indgå en ansættelseskontrakt. For at gøre dette skal du indsende en pakke med dokumenter til HR-afdelingen, hvis indhold afhænger af den stilling, du får tilbudt.

Hvilke dokumenter der er nødvendige for ansættelse
Hvilke dokumenter der er nødvendige for ansættelse

Instruktioner

Trin 1

Selvfølgelig skal du først og fremmest give et pas, når du ansøger om et job. Hvis det af en eller anden grund er fraværende, f.eks. Tabt, kan det erstattes med et pas eller kørekort. Så snart du gendanner dokumentet, skal du sende det til HR-afdelingen.

Trin 2

Hvis du er udenlandsk statsborger, skal du have et migrationskort, opholdstilladelse, pas. For at få en arbejdstilladelse skal du betale et statligt gebyr i en filial i Sberbank, gennemgå en lægeundersøgelse, tage et billede på et dokument og om muligt få et skatteydernes identifikationsnummer.

Trin 3

For at udføre skattefradrag og pensionsoptægter beder arbejdsgiveren dig om at medbringe et TIN- og SNILS-certifikat. Skatteyderens identifikationsnummer kan fås hos Federal Tax Service på adressen for din registrering ved at udfylde en ansøgning i inspektionen. Tildelingen af nummeret udføres inden for to uger. Når du modtager et certifikat, skal du sørge for at kontrollere, at alle linjer er udfyldt korrekt. Hvis du ikke har modtaget SNILS tidligere, kan din arbejdsgiver udstede den. Du skal også bruge en arbejdsbog. I tilfælde af at du ansøger om et job for første gang, skal din arbejdsgiver udarbejde dette dokument. Ved eksternt deltidsarbejde skal du give arbejdsgiveren en kopi af arbejdet.

Trin 4

For arbejdere inden for bestemte aktivitetsområder har du brug for en lægebog. Dette gælder primært de mennesker, der arbejder inden for handel, medicin, uddannelse. For at udarbejde dette dokument skal du kontakte centrum for sanitær og epidemiologisk overvågning og gennemgå de nødvendige undersøgelser.

Trin 5

Du kan også indsende dit uddannelsesdokument til HR-afdelingen. Dette kan være et certifikat, et eksamensbevis, et certifikat for faglig udvikling osv. I nogle tilfælde kræves dette dokument, for eksempel hvis du får et job som læge, lærer. Hvis du er ansvarlig for militærtjeneste, skal du have militærregistreringsdokumenter ved hånden, når du ansøger om et job.

Trin 6

Hvis du er ansat som lærer, skal du fremlægge et certifikat for ingen straffeattest eller strafferetlig forfølgelse. Baseret på ovenstående dokumenter udarbejder en medarbejder i HR-afdelingen en ansættelseskontrakt, som du skal underskrive. Du bør også gøre dig bekendt med jobbeskrivelsen og brandsikkerhedskravene.

Anbefalede: