Inden du seriøst overvejer at skifte job, skal du tage et ædru kig på alternativerne og vurdere udsigterne i andre virksomheder. Der er dog tilfælde, hvor det absolut er værd at holde op.
Eksterne problemer
Når det arbejdsgivende firma ophører med at passe dig, bør du overveje at holde op. Samtidig er det vigtigt at skelne mellem situationer, hvor virksomheden gennemgår en krise, eller træthed påvirker din holdning til arbejdsgiveren, og de tilfælde, hvor arbejdsforholdene virkelig bliver uacceptable.
Misfornøjelse med indkomstniveauet kan være en drivkraft for at finde et nyt job. Overvåg arbejdsmarkedet. Hvis du ser, at ansatte i dit felt får betalt en størrelsesorden mere i andre virksomheder, og dine ledelsesplaner ikke inkluderer lønindeksering, kan det være tid til at overveje andre arbejdsgivers ledige stillinger.
Hvis du er fast besluttet på at gøre en karriere inden for dit felt, men du ser, at vækst næsten er umulig i din virksomhed, kan dette også være en drivkraft for afskedigelse. Desværre er der virksomheder, der ikke praktiserer faglig udvikling og udvikling af deres personale, men som foretrækker at ansætte eksterne ledere. Derudover er der virksomheder, hvor folk udelukkende opfordres til stående stillinger af bekendtskab.
Interne problemer
Hvis du føler dig ubehagelig med at arbejde, kan det være fornuftigt at overveje at holde op. Udefra ser det ud til, at din position er god, arbejdsforholdene er fremragende, men faktisk kan du ikke arbejde i denne virksomhed.
Årsagen kan være, at dette simpelthen ikke er din virksomhed. Hvis du ikke kan lide hendes forretningstraditioner, overholder du ikke i dig selv loyalitet over for ledelsen, så har du det bedre andre steder. Med holdet er det måske heller ikke let. Og det handler ikke om dig og ikke om de mennesker, der arbejder ved siden af dig. Nogle gange kan enkeltpersoner ikke arbejde sammen på grund af forskelle i principper og mentalitet. Og dette påvirker ikke kun effektiviteten, men også den psykologiske tilstand hos mennesker.
Det kan være ubelejligt for dig at komme til dit arbejdssted. Under enheden betragtede du denne faktor som en irriterende bagatel, men ikke mere. Den ledige stilling syntes så fristende, at du besluttede, at du kunne klare den lange rejse. I virkeligheden viste alt sig at være mere kompliceret, og den daglige pine på vej til og fra arbejde forstyrrer dig. Overvej at finde et job tættere på hjemmet.
Endelig er det værd at beslutte at forlade, hvis du får tilbudt et lovende job med en høj løn i et andet firma. Det er ikke nødvendigt at holde fast ved det gamle, hvis det fremtidige arbejde efter mange kriterier er bedre end det forrige. Tro på, at alle ændringer er til det bedre, og vær ikke bange for at tage springet.
