Ifølge statistikker er op til 60% af medarbejderne utilfredse med deres arbejde, men de har ikke travlt med at skille sig ud med det. Besvar et par spørgsmål til dig selv. Måske laver du noget andet i livet end du burde.
Du har lyst til at gøre et meningsløst job
Du begyndte at føle, at det ansvar, du udfører, ikke gavner virksomheden eller folket. Du føler dig ubrugelig i alle aspekter af dit arbejde. Du kan også føle, at alle på gaden let kan håndtere dit job.
Der er ingen udsigter til at bestige karrierestigen
Hvis du har en karrierestige på arbejdspladsen, men ikke anser det for nødvendigt at stræbe efter at bestige den, så er der problemer. Du er vant til at udføre det samme job år efter år, forbundet med de samme handlinger. Eller måske vil du hæve tværtimod, men det er ikke muligt. I det første tilfælde ser du simpelthen ikke den “lyse fremtid”, der skulle komme efter forfremmelsen. I det andet tilfælde er en forhøjelse muligvis ikke mulig af flere grunde. Måske kan chefen simpelthen ikke lide dig, eller chefen sætter sin person i en højere position, som det ofte er tilfældet. Hvis du genkender dig selv i en af situationerne, er det tid for dig at skifte job.
Tunge tanker, når vi indser, at mandag er tilbage på arbejde
Hvis du søndag ikke forlader dårlige foreninger forbundet med at gå på arbejde mandag, så er der tydeligvis nogle problemer. På samme tid ruller du i dit hoved alle de mest negative øjeblikke, der er forbundet med dit arbejde. En person, der nyder sit job, vil simpelthen tage slutningen af weekenden som en naturlig ting. Men en person, der ikke elsker sit job, vil falde i depression ved den tanke, at han vil gå på arbejde i morgen. Hvis du oplever noget lignende, anbefales det at ændre jobbet.
Din kommunikation med kolleger fungerer ikke
Du føler dig utilpas i det team, du arbejder i, og prøver at minimere kontakter med kolleger. Du fører en løsrivelsespolitik og forsøger ikke at udtrykke din mening om visse spørgsmål. Måske havde du netop oprindeligt det forkerte forhold til dine kolleger. Måske forstod de ikke din karakter eller måde at kommunikere på. Eller måske er holdet bare en "slangebold", som du ikke vil rode med igen? Et venligt team med fokus på resultater er grundlaget for enhver virksomheds succes. Og hvis atmosfæren i virksomheden er dyster, negativ for kommunikation, er det bedre at forlade dette firma.
Du beholder kun dit job på grund af pengene
Penge er hovedårsagen til, at mange mennesker overhovedet arbejder. Men hvis du går på arbejde bare for penge, og du hader det af hele dit hjerte, så skal du overveje at skifte job. Penge er bestemt en god ting, men at gå på arbejde, som du elsker og nyder, er meget bedre.
Du begyndte at have helbredsproblemer
Vær ikke overrasket, hvis du efter mange års arbejde i et "vanskeligt" team begynder at have problemer med dine nerver. Ifølge statistikker er mange psykologiske lidelser forbundet med arbejdsstedet. I sådanne tilfælde anbefaler psykologer at skifte job og redde dine nerver. Konstant nervøs spænding er meget farlig for helbredet. Selvom dit arbejde ikke er forbundet med nervøs overbelastning, kan der være andre faktorer, som kroppen før eller senere vil fortælle dig om. Dette kan være rygsmerter og hævelse i benene og mere alvorlige opkald fra kroppen. Hvis du ser, at helbredet begyndte at blive forværret, er det bedre at finde dig selv et mindre skadeligt job.
Genkender du dig selv i mindst et punkt? Du bør helt sikkert overveje din fremtid.
