Modtagelse af videregående uddannelse skal studerende gennemgå en praktikplads i en virksomhed, hvor der er en ledig stilling svarende til det speciale, det erhverv, hvor han studerer. Der skal udarbejdes en tidsbegrænset ansættelseskontrakt med praktikanten, og der skal udarbejdes et praktikprogram.
Nødvendig
emner med relevante dokumenter, studenterdokumenter, virksomhedsdokumenter, pen, organisationsforsegling
Instruktioner
Trin 1
Den studerende skriver i navnet på den første person i virksomheden en ansøgning om optagelse i en bestemt stilling som studerende, der i hovedet af dokumentet angiver organisationens fulde navn, efternavn, fornavn, patronym af direktør for virksomheden samt hans data, herunder adressen på bopælsstedet og telefonnummeret til kontakten.
Trin 2
Efter navnet på dokumentet udtrykker den studerende sin anmodning om accept af den studerende, angiver praktikperioden. Han anbringer sin underskrift og datoen for dens skrivning på ansøgningen.
Trin 3
Udvikle en handling af den studerendes gennemgang af praksisperioden, hvor du skriver ned vilkårene for programmet og dets rækkefølge. Gør den studerende bekendt med dette dokument mod underskrift.
Trin 4
Indgå en tidsbegrænset ansættelseskontrakt med borgeren, hvor du nedskriver gyldighedsperioden. Angiv i den position, hvor den studerende kommer til at arbejde for dig, samt alle hans detaljer (efternavn, fornavn, patronym, pasdata, bopælsadresse). Skriv TIN, KPP, virksomhedens navn i overensstemmelse med de indgående dokumenter, adressen på organisationens placering, telefonnummeret til kontakten. På den ene side er kontrakten som arbejdsgiver underskrevet af lederen af virksomheden med angivelse af stillingen, efternavn, fornavn og patronymic, på den anden side som medarbejder - en studerende, der er ansat af en studerende. Kontrakten tildeles et nummer og dato for indgåelse. Forsikre ham med selskabets segl.
Trin 5
Organisationsdirektøren udsteder en ordre for ansættelse i T-1-formularen. Virksomhedens navn, personalenummer og dato er skrevet i dokumentets hoved. Desuden fastsættes datoen for optagelse og datoen for afskedigelse, der svarer til de datoer, der er foreskrevet i den tidsbegrænsede ansættelseskontrakt. Ordren er underskrevet af virksomhedens leder, certificeret af selskabets segl. Gør den studerende bekendt med det administrative dokument mod underskrift senest tre dage efter kontraktens indgåelse.
Trin 6
Efter gensidig aftale mellem medarbejderen og arbejdsgiveren kan en tidsbegrænset ansættelseskontrakt forlænges på ubestemt tid ved at udskrive en yderligere aftale til den, certificere den med et segl og underskrive den på begge sider.
