Seniorledere, topledere, ser tilfældigvis også efter arbejde. Men de særlige forhold ved ansættelse af denne professionelle stilling indebærer fortrolighed, så du bør ikke lægge dit CV ud på siderne i trykte publikationer eller i det offentlige domæne på Internettet. Du kan finde et job til en topmanager gennem et specielt ES-firma.
Instruktioner
Trin 1
Bemanningsselskaber, der positionerer sig som ES (Executive Search), specialiserer sig i udvælgelse af ledende medarbejdere og fungerer under streng fortrolighed. Dette skyldes, at kredsen af sådanne ledere er ret snæver og åben information om, at en af dem leder efter et job, kan skade omdømmet for det firma, hvor han arbejder. Derudover vides det ikke, hvordan en arbejdsgiver vil reagere, når de ser din annonce i avisen. Find derfor et sådant firma, der opererer i din by, kontakt det direkte eller via Internettet. Du kan kontakte ethvert sådant firma online, selvom det ikke er placeret i din region.
Trin 2
Handle punktvist, analyser markedet for sådanne rekrutteringsbureauer og vælg den, der har den relevante specialisering, send dit CV. Duplikering af dit CV og udstationering til flere bureauer kan reducere chancerne for at få et interessant tilbud. Når dit CV rammer ES-virksomhedsdatabasen, vil dit kandidatur blive "husket" af arbejdsgivere.
Trin 3
Til gengæld kan rekrutteringsfirmaet via en konsulent kontakte dig med en anmodning om at anbefale nogen fra de kendte fagfolk. Gå ikke glip af denne mulighed for at styrke forretningsforbindelser med virksomhedens konsulenter, det øger dine chancer for at få bedre tilbud.
Trin 4
Jobsøgning efter en topmanager er en ret langvarig proces. Du kan forvente, at det varer fra en til flere måneder. Hvis du ikke er sikker på, at der ikke vil være nogen informationslækage, skal du informere virksomhedsledelsen om, at du agter at finde et andet job. Dette vil bevare dit forretnings omdømme.
