I henhold til arbejdsretten skal hver arbejdsgiver ikke kun sikre sikkerheden på arbejdspladsen, men også give alle medarbejdere den nødvendige information og passende instruktioner samt gennemføre uddannelse og overvåge overholdelse af sikkerhedsbestemmelser. Når alt kommer til alt er medarbejdernes liv og sundhed et af de vigtigste spørgsmål.
Instruktioner
Trin 1
Det første skridt er at organisere et møde for alle medarbejdere i din virksomhed. I dette møde forklares i form af en samtale detaljeret de grundlæggende krav til arbejdskraftbeskyttelse. Nemlig funktionerne i arbejdet, sikre arbejdsformer, passeringsveje, krav til overalls og sikkerhedsfodtøj osv.
Trin 2
Vær særlig opmærksom på arbejdere med op til 1 års erfaring samt erfarne arbejdere med lang erfaring, når du instruerer. Disse kategorier af medarbejdere er mest modtagelige for skader. I det første tilfælde - på grund af uerfarenhed, i det andet - på grund af overdreven selvtillid.
Trin 3
Ved afslutningen af dette møde skal du arrangere en mundtlig afhøring for at sikre, at alt det dækkede materiale forstås af arbejderne. Glem ikke at registrere resultaterne af briefingen i tidsskriftet for den etablerede form, hvor instruktøren og instruktøren sætter deres underskrifter samt datoen for dens gennemførelse.
Trin 4
Derefter skal du tildele alle nyansatte medarbejdere til erfarne specialister til en praktikplads, hvis formål er at tilegne sig færdighederne til sikkert at udføre de umiddelbare opgaver for hver af dem.
Trin 5
Det vigtigste er ikke at forsømme denne begivenhed. Det er trods alt vigtigt at give et sikkert arbejdsmiljø. Husk, at en medarbejder ikke kan betragtes som skyldig i overtrædelse af kravene til arbejdskraft, som han ikke var fortrolig med på én gang.
