I store virksomheder findes der i øjeblikket et tiltagssystem, der har til formål at forhindre og forhindre forekomsten af forskellige situationer, der kan føre til en trussel mod en medarbejders liv og sundhed. Dette målesystem kaldes arbejdskraftsbeskyttelse. Men det er nødvendigt at karakterisere denne kategori mere detaljeret.
Arbejdsbeskyttelse forstås som et sæt metoder, midler og handlinger, der har til formål inden for virksomheder eller industrier at reducere skader, situationer, der kan skade en almindelig arbejdstagers sundhed. Arbejdsbeskyttelse er virkelig nødvendig, og her er der flere grunde: den første af en række årsager er beskyttende. Beskyttelse af arbejdstagere mod skadelige faktorer under arbejdsvilkår, eliminering af flaskehalse forbundet med arbejdstageres aktiviteter inden for rammerne af farlige produktionsfaktorer fører til en reduktion af skader på virksomheden og et fald i forekomsten af sygdomme forbundet med arbejde. Med en gunstig udvikling af begivenheder vil arbejdsproduktiviteten stige, og den anden årsag er den sociale. Arbejdsbeskyttelse er en af ledelsens loyalitet over for medarbejderne. Når man gennemfører forskellige kurser og klasser, der kræver forbedring af arbejdskraftens læsefærdigheder på arbejdspladsen, har de en stærk overbevisning om, at arbejdsgiveren ikke ønsker at lade virksomhedens arbejde løbe. Medarbejdernes loyalitet øges, og som et resultat øges deres arbejdsproduktivitet. Tilstedeværelsen af træningsjournaler hos virksomheden er ikke en garanti for, at ledelsen er ansvarlig for arbejdskraftsbeskyttelse. Sikkerhedsforanstaltninger bør udføres regelmæssigt, så medarbejderne fast lærer arbejdsreglerne i virksomheden og reglerne for deres kompetente brug af arbejdsudstyr. Hvis virksomheden er stor nok, skal den have flere arbejdsmiljøingeniører. Disse specialisters hovedopgave er at identificere, forebygge og eliminere mulige risikofaktorer, der kan føre til fare for arbejdstagernes liv og sundhed. En arbejdsmiljøingeniør skal sammen med ledelsen af virksomheden udvikle et omfattende system af foranstaltninger til at uddanne medarbejdere i det grundlæggende i sikkert arbejde.
